3月10日 ，从共青团陕西省委传来好新闻 ，陕煤集团团委被授予2020-2021年度“陕西省五四红旗团委”荣誉称号。
近年来 ，在集团公司党委的倔强辅导和大力支持下 ，集团公司团委聚焦企业高质量发展 ，始终凸起“高质量建团”一个指标导向 ，积极索求、创新共青团工作的组织大局和工作机造 ，以班子建设、工作机造、保险系统、品牌活动、青年行列建设等为工作沉点 ，推动集团公司青年和共青团工作逐步实现“五个佑妆指标 ，着力提升共青团组织力、引领力、服务力 ，为争创世界一流企业贡献青春力量。
梦想信想教育坚定价值取向
在发展党史进建教育中 ，集团公司团委以“青春心向党·立功新时期”为主题 ，进行了“诵百年党史 ，聚青年力量”诵读会、“以青春之名 ，续写时期华章”演讲、“五四有我 ，奋斗强企”座谈调研等20余场沉大活动 ，先后成立了30余个“微电影工作室” ，陆续进行了四届微电影大赛 ，发展各类团课、主题团日活动930余场次；深刻推动“我为青年做件事”实际活动 ，解决基层难题679件 ，实现办实事项目550个 ，切实加强了宽大团员青年的获得赣注成就赣注幸福感。在服务十四运会、抗击新冠疫情、增援灾区等沉大工作中 ，组织千余名青年自愿者服务一线、贡献爱心。成立自愿服务队 ，组织27912人次 ，向商洛暴雨灾情救助但愿工程出格行动捐款130万余元 ，充分践行了国企青年社会责任担任。
积极融入中心打造立功平台
集团公司团委紧盯鼎新发展、安全出产、技术创新、市场启发等沉点工作 ，深刻发展青年文化号、青年岗位能手、青年安全出产示范岗等岗位创建工作 ，组建了疫情防控、抢险救灾、沉点工程三类451支5667人的青年突击队 ，组织发展了“百日安全无变乱 ，青安岗助力在行动”“我为安全献一计”“青安岗五个一活动”等系列活动 ，搭建了青年创新论坛、青年创新工作室、青创空间等创新载体 ，投入使用的“五幼创新”成就2000余件。常态化组织“导师带徒”“岗位练兵”“青创前锋”等实际活动 ，宽泛进行企业青年技术大赛 ，执行青年资格提升、改善待遇等正向激励 ，营造了“比学赶助超”氛围。在助力“双碳”行动中 ，积极疏导青年践行绿色发展理想 ，在资源集约利用、环境综合治理、降低传染排放等方面阐扬聪明才智 ，助力企业打造绿色竞争优势。
服务凝聚青年助力全面发展
缜密联系青年 ，积极推动“青年回家”“青春猛进建”等“网上共青团”建设 ，通过书面汇报和网络调查问卷的大局对11938名团员青年进行了调研 ，并向集团公司党委汇报了青年初脑情况 ，提出了相应的建议对策措施。对峙服务青年 ，不休加强青年生理征询、感情沟通等EAP服务 ，针对青年婚恋交友需要 ，持续发展“‘团’聚陕煤一见‘青’心”青年系列联谊活动 ，累计参与2000余人次 ，并先后通过成立图书阅览室、青年之家 ，组建摄影、播音协会 ，开办职工子女暑期书画培训班等蹊径 ，为宽大团员青年提供了更好的工作生涯前提。
夯实组织建设实现规范治理
把青年和共青团发展工作纳入党建工作总体格局 ，并将共青团工作查抄查核了局作为查核党建工作的沉要内容 ，成为评价查核同级党组织及其团的分管辅导工作实绩的沉要指标 ，不休健全团的基层组织系统 ，推动基层团组织定期换届 ，严格执杏装三会两造一课”造度 ，对“智慧团建”系统信息录入进行实时督办 ，团组织建设逐步出现了规范化、科学化治理。在团干部行列建设方面 ，成立了各级团组织掌管人到上级团组织挂职轮训机造和不休加强工作活跃指数和工作效力指数“双轨造”查核评价机造的使用 ，累计发展各类团干部培训班40余。ù危 ，参培人员600多人次；⒄埂八啤惫ぷ ，确保28周岁以下青年入党全数通过团组织推荐 ，20多个先进集体、40余人次获得国度、省部级荣誉。创新发展“青年百炼成钢人才”人才造就打算 ，最大限度引发各类人才的集聚效应 ，为集团公司可持续发展造就了一支规模适度、结构合理、素质良好的青年人才行列。
在建团100周年的沉大功夫节点 ，集团公司团委将深刻进建贯彻党的二十大心灵和共青团十八届六中全会心灵 ，凭据集团公司党委部署要求 ，疏导宽大团员和青年职工在人生最光耀的时刻 ，志存高远 ，实事求是 ，勇做时期的弄潮儿 ，在陕煤高质量发展的活泼实际中创造汗青 ，盛开性命。
（集团公司团委3月10日 ，从共青团陕西省委传来好新闻 ，陕煤集团团委被授予2020-2021年度“陕西省五四红旗团委”荣誉称号。
近年来 ，在集团公司党委的倔强辅导和大力支持下 ，集团公司团委聚焦企业高质量发展 ，始终凸起“高质量建团”一个指标导向 ，积极索求、创新共青团工作的组织大局和工作机造 ，以班子建设、工作机造、保险系统、品牌活动、青年行列建设等为工作沉点 ，推动集团公司青年和共青团工作逐步实现“五个佑妆指标 ，着力提升共青团组织力、引领力、服务力 ，为争创世界一流企业贡献青春力量。
梦想信想教育坚定价值取向
在发展党史进建教育中 ，集团公司团委以“青春心向党·立功新时期”为主题 ，进行了“诵百年党史 ，聚青年力量”诵读会、“以青春之名 ，续写时期华章”演讲、“五四有我 ，奋斗强企”座谈调研等20余场沉大活动 ，先后成立了30余个“微电影工作室” ，陆续进行了四届微电影大赛 ，发展各类团课、主题团日活动930余场次；深刻推动“我为青年做件事”实际活动 ，解决基层难题679件 ，实现办实事项目550个 ，切实加强了宽大团员青年的获得赣注成就赣注幸福感。在服务十四运会、抗击新冠疫情、增援灾区等沉大工作中 ，组织千余名青年自愿者服务一线、贡献爱心。成立自愿服务队 ，组织27912人次 ，向商洛暴雨灾情救助但愿工程出格行动捐款130万余元 ，充分践行了国企青年社会责任担任。
积极融入中心打造立功平台
集团公司团委紧盯鼎新发展、安全出产、技术创新、市场启发等沉点工作 ，深刻发展青年文化号、青年岗位能手、青年安全出产示范岗等岗位创建工作 ，组建了疫情防控、抢险救灾、沉点工程三类451支5667人的青年突击队 ，组织发展了“百日安全无变乱 ，青安岗助力在行动”“我为安全献一计”“青安岗五个一活动”等系列活动 ，搭建了青年创新论坛、青年创新工作室、青创空间等创新载体 ，投入使用的“五幼创新”成就2000余件。常态化组织“导师带徒”“岗位练兵”“青创前锋”等实际活动 ，宽泛进行企业青年技术大赛 ，执行青年资格提升、改善待遇等正向激励 ，营造了“比学赶助超”氛围。在助力“双碳”行动中 ，积极疏导青年践行绿色发展理想 ，在资源集约利用、环境综合治理、降低传染排放等方面阐扬聪明才智 ，助力企业打造绿色竞争优势。
服务凝聚青年助力全面发展
缜密联系青年 ，积极推动“青年回家”“青春猛进建”等“网上共青团”建设 ，通过书面汇报和网络调查问卷的大局对11938名团员青年进行了调研 ，并向集团公司党委汇报了青年初脑情况 ，提出了相应的建议对策措施。对峙服务青年 ，不休加强青年生理征询、感情沟通等EAP服务 ，针对青年婚恋交友需要 ，持续发展“‘团’聚陕煤一见‘青’心”青年系列联谊活动 ，累计参与2000余人次 ，并先后通过成立图书阅览室、青年之家 ，组建摄影、播音协会 ，开办职工子女暑期书画培训班等蹊径 ，为宽大团员青年提供了更好的工作生涯前提。
夯实组织建设实现规范治理
把青年和共青团发展工作纳入党建工作总体格局 ，并将共青团工作查抄查核了局作为查核党建工作的沉要内容 ，成为评价查核同级党组织及其团的分管辅导工作实绩的沉要指标 ，不休健全团的基层组织系统 ，推动基层团组织定期换届 ，严格执杏装三会两造一课”造度 ，对“智慧团建”系统信息录入进行实时督办 ，团组织建设逐步出现了规范化、科学化治理。在团干部行列建设方面 ，成立了各级团组织掌管人到上级团组织挂职轮训机造和不休加强工作活跃指数和工作效力指数“双轨造”查核评价机造的使用 ，累计发展各类团干部培训班40余。ù危 ，参培人员600多人次；⒄埂八啤惫ぷ ，确保28周岁以下青年入党全数通过团组织推荐 ，20多个先进集体、40余人次获得国度、省部级荣誉。创新发展“青年百炼成钢人才”人才造就打算 ，最大限度引发各类人才的集聚效应 ，为集团公司可持续发展造就了一支规模适度、结构合理、素质良好的青年人才行列。
在建团100周年的沉大功夫节点 ，集团公司团委将深刻进建贯彻党的二十大心灵和共青团十八届六中全会心灵 ，凭据集团公司党委部署要求 ，疏导宽大团员和青年职工在人生最光耀的时刻 ，志存高远 ，实事求是 ，勇做时期的弄潮儿 ，在陕煤高质量发展的活泼实际中创造汗青 ，盛开性命。（集团公司团委）
