2021年 ，gcgc黄金城官网党委遵循“1+N”党建工作思路 ，聚焦“一轴五驱”党建系统实际落地 ，较好地阐扬了企业党委在鼎新发展钟装把方向、管大局、促落实”的辅导作用 ，为企业高质量发展提供了倔强的政治、思想和组织保障。
党的政治建设得到新加强
公司党委始终对峙把党的政治建设摆在首位 ，固化党委会“第一议题”造度 ，深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，党员辅导干部“四个意识”不休加强、“四个自负”越发坚定、“两个守护”越发自觉。规范党委议事决策 ，成立了84项党委钻研事项清单 ，严格落实“前置法式” ，确保了企业鼎新发展始终沿着正确的政治方向前进。高质量推动系列问题整改 ，成立了整改销号、整改评估治理法子 ，认领的7个系列365条问题全数整改清零；餐诺澄谝谎膊熳槭迪至宋诹礁鲈碌摹盎赝房础毖映ぱ膊。落实助力脱贫攻坚和村落振兴建设工作 ，依照中省和集团要求按时实现扶贫各项工作工作。
宣传思想工作开创新局面
组织党员干部深刻进建贯彻党的十九届五钟注六中全会心灵 ，进建习近平总书记来陕调查沉要讲话沉要批示心灵 ，进行专题钻研班 ，实现了中层治理干部全覆盖。提质新闻宣传工作 ，进一步丰思满“411”工作模式 ，凸起沉策动、抓沉点、沉平台、沉效应 ，全方位报路和展示公司高质量开新局的发展成就 ，年发稿数量维持在万篇以上 ，陆续三年荣获集团公司“新闻宣传先进单元”。深刻推动企业文化建设 ，召开了企业文化建设推动会 ，形成了一批优良企业文化成就。宽泛深刻发展心灵文化建设活动 ，创建及维持省级文化单元网络平台得分均超过100分 ，1人荣获集团公司“最美员工”、3人荣获第九届“榆林好人”。
党史进建教育获得新功效
扎实发展党史进建教育 ，确定了“1122+N”工作思路 ，分层分类组织发展各类专题进建活动 ，各级党组织进行专题宣讲282次、专题党课475次 ，发展红色教育110次、参加人数2800余人次 ，编印工作《简报》114期 ，在省部级以上媒体发稿232篇 ，大力传承红色基因 ，赓续红色血脉 ，罗致奋进力量。对峙唱响主旋律、弘扬正能量 ，发展了“向党汇报”主题征文、“前锋100”典型人物宣传、职工大合唱角逐等活动 ，推动党史进建教育走深走实 ，公司代表队在集团公司党史知识较量中获得了第一名的优异成就。深刻发展“我为职工人民办实事”实际活动 ，形成“办实事”项目352项 ，办结率95%以上。
基层党建质量实现新提升
对峙不懈抓基层、打基础 ，扎实推动党支部尺度化建设和“双一流”建设 ，通过“专项验收＋互检会诊”形成了对标对表找差距、互学互鉴促提升的浓密氛围 ，公司党支部尺度化创建全面达标 ，“双一流”创建水平显著提升。订正了党建工作“一轴五驱”绩效查核治理法子、党建工作年度指标责任查查法子 ，党建工作系统和治理造度日臻美满。强力推动基层党组织换届选举工作 ，做到了应换尽换。深刻发展了庆祝建党100周年“十个一”系列主题活动 ，赞美了一批“两优一先”集体和幼我。固定“主题党日”造度 ，推动党的组织生涯正；⒐娣痘⒃於然 ７⒄沟澄窆ぷ髡摺笆帜芰Α敝魈馐导驶疃 ，奉行党支部书记持证上岗造度 ，有效解决了“怎么抓、若何干”的问题 ，基层党建工作质量全面提升。2021年 ，公司党委荣获省国资系统“先进基层党组织”荣誉称号。
人才行列建设焕发新活力
公司召开了人才行列建设工作座谈会 ，印发了《关于进一步加强干部人才行列建设的执行定见》 ，加快造就和提拔适应企业鼎新发展必要的优良人才 ，整年提拔的中层治理干部80后占比65%以上。深入三项造度鼎新 ，常态化落实聘用造、任期造。强化干部查核、绩效查核了局使用 ，对查核优良的28名中层治理干部进行了赞美嘉奖。进行陕北矿业思创定造班、班组长素质能力提升培训班 ，为公司造就了一大批优良后备人才。通过实杏装首席造”“师带徒”等一系列蹊径 ，搭建多档次人才梯队 ，在全煤行业和陕西省煤炭行业职业技术较量中 ，获得三个工种集体第一名和幼我1金3银3铜的优异成就。
全面从严治党展示新作为
严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任 ，造订下发了党风廉政建设党委、纪委和班子成员责任清单 ，尝试履责纪实治理 ，将各级党委、纪委落实责任细化、硬化、具体化 ，有效解决了责任落实过程中的虚化空转问题；尝试公司党委与所属企业党委之间责任背书 ，将党风廉政建设主题工作指标纳入卓越绩效查核 ，确保工作责任落地。综合使用日常监管、内部审计、法务审核、财政查抄、信访举报等监督力量加强对“关键少数”的治理监督 ，不休强化政治自觉 ，净化政治生态 ，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐的体造机造。
党的群团工作充斥新朝气
公司将群团建设纳入党建工作总体部署及查核系统 ，创新工作载体 ，全面推动全员双创、“双一流”班组等六大品牌建设 ，工会工作活力不休引发。持续推动“智创工会”建设 ，买通了企业内部数据通路 ，“网上工会”智能化水平得到有效提升。公司“全员双创七线工作系统”、“智创工会1+6模式建设”被省能化工会评为创新创优工作特等奖。领导各级共青团组织落实党建带团建工作机造 ，发展岗位立功、人才造就、自愿服务、一团一品等工作 ，聚焦青年政治思想引领+青年安全出产、青年创新创效、“青”自旆牌服务“1+3”青年行动 ，充分展示了党的副手和后备军的活力与担任 ，公司各级团组织荣获全煤行业及集团公司“两红两优”等多项荣誉。
企业高质量发展实现新突破
对峙服务出产经营不偏离 ，笃定“1116”工作思路 ，聚焦“六个一流矿区打造” ，推动“六个专班”抓落实 ，智能化建设、科技创新、生态环保、产能核增等工作交出亮眼成就单 ，整年煤炭产量实现8059万吨 ，交易收入416亿元 ，实现利润229亿元 ，各项经济指标均创汗青最好水平。扎实推动国企鼎新三年行动 ，实现了经理层任期造和左券化治理签约；加强董事会建设 ，实现了表部董事占无数。大力推动服务型机关建设 ，机关治理效力全面提升。（叶杨）
