4月27日 ，gcgc黄金城官网召开二季度党委工作例会暨系列问题整改“再回头看”工作推动会。公司辅导林宝忠、刘兴民 ，机关党群部门掌管人 ，基层单元党建工作有关人员参与了会议。
会上 ，各单元党委汇报了一季度党建工作发展情况及二季度工作铺排；嵋榇萘艘患径取耙恢嵛迩钡辰üぷ髌胶饧品挚ㄐР楹饲榭。公司党委各业务部门铺排二季度党建沉点工作。党委整改办对系列问题整改“再回头看”工作进行铺排部署。
公司纪委书记刘兴民要求 ，持续加强和美满三个别系建设 ，以规范权势运行为主题 ，以加强造度建设为沉点 ，不休提升预防凋落工作的科学化、造度化和规范化水平 ，有效防控风险。要加大纪检监察干部培训力度 ，以赛促学 ，转风格、提能力、精能力 ，推动纪检监察行列建设。
公司党委副书记林宝忠注定了各单元一季度工作 ，分析了当前党建工作面对的局势 ，提出抓基层、打基础 ，在规范成立、美满提升党建工作整体质量和水平高低功夫 ，在着力解决发展不充分、不平衡上作文章 ，在全力打造党建和出产经营深度融合上树品牌的党建工作指标要求。具体做好七方面工作：一是党建引领 ，深度融合 ，全面构建“一轴五驱”党建工作系统。要正确把握新时期党的建设总要求 ，做到政治引领、战术引领、思想引领、文化引领 ，把党建优势转化发展优势 ，推动深度融合 ，引领企业转型突破发展。二是思想领航 ，赋能发展 ，做好宣传思想文化工作。要紧紧萦绕公司党政和宽大干部职工想什么、急什么、干什么 ，以“七比七创∷刂势工作教育为抓手 ，着力树正气、聚人心、鼓劲头 ，为公司高质量转型突破发展 ，守护和谐不变大局营造浓密舆论氛围 ，为迎接党的二十大召开奠定坚实思想基础。三是加大力度 ，搭建平台 ，加强干部人才行列建设。通过日常发现、动态治理、持续造就等伎俩 ，大力造就提拔优良年轻干部 ，形成可持续发展的优良人才梯队。四是积极稳妥 ，深入鼎新 ，全面深入三项造度鼎新。依照功夫节点抓好指标落实、工作落实 ，做到不差一个、不落一项 ，确保定期达标、圆满收官 ，并形成常态机造 ，争当集团内部示范和标杆。五是强化整改 ，注沉质量 ，扎实做好系列问题整改“再回头看”。六是强基固本 ，激产活力 ，坚持不懈加强团青工作 ，为青年搭台、架梯、铺路 ，疏导团员青年争一流、创佳绩。七是两全两全 ，压实责任 ，做好疫情防控和信访不变工作。（叶杨）
