日前，陕煤集团定名赞美了“2020—2021年度文化单元”，韩家湾煤炭公司位列其中。这是该公司继荣获陕西省“文化单元”、“省国资委文化单元标兵”后，获得的又一项沉要荣誉。
一向以来，该公司秉承军转企业良好传统，大力弘扬和践行社会主义主题价值观，提倡文化新风，宣传先进典型，厚植企业文化，大力发展文化创建及成就坚韧工作，为企业发展提供了壮大心灵动力。
把握创建工作“造高点”
该公司成立了由党政重要掌管报答组长的文化创建工作辅导幼组。成立公司、部室、区队、班组四级联动KPI查核机造，奉行每月自查、每季度互查、每半年查核、年终评比“三查一评”查核法，压实文化单元创建工作责任，形玉成员共创的浓密氛围。
以造就一流职工行劣注创建一流矿区环境、塑造一流企业形象、篡夺一流文化业绩为总要求，不休提升文化单元创建水平。对峙每年凭据工作现实，订正《心灵文化建设工作重点》《文化部室、区队、班组查核细则》，将文化单元创建纳入党建绩效治理评价系统，确保创建指标逐项分化、细化落实。
筑牢创建工作“安身点”
该公司深刻推动社会主义主题价值观落细、落幼、落实，在矿区、办公楼、车间等能干地位，设置主题价值观宣传海报、展板、雕塑等。对峙每季度组织发展一次路德讲堂，先后约请“三秦表率”路生梅、抗美援朝老兵訾尚德、第三任矿长翟学荣授课，让楷模的力量习染人、教育人、疏导人。
先后利用春节、清明、端午等中国传统节日，积极发展“gcgc黄金城官网传统节日”活动，蕴含元宵猜字谜、清明文化网络祭祀、端午包粽子嘱安全等。实时建理职工音乐茶吧、职工书屋、职工运动场等活动场所，积极发展篮球、乒乓球、职工书画等角逐，在矿区营造了“欢乐师作、幸福生涯”的浓密氛围。
凸起创建工作“着力点”
该公司深耕企业文化建设工作，编印了《韩家湾煤炭公司企业文化手册》《韩家湾煤炭公司员工行为规范手册》等，叫响“星”文化特色品牌，让文化的力量浸润人心、迸发力量。先后荣获中国文化治理协会“新时期党建+企业文化”示范单元等荣誉称号。
对峙每年发展“最美员工”、“好矿嫂”评比及“身边好人”线索推荐活动，选树和宣传岗位上的先进典型，弘扬主旋律，传布正能量，在矿区营造了“崇尚先进、进建先进、看齐先进”的优良氛围。先后涌现了“全国煤炭工衣吠动圭表」嘏增彦，“煤炭行业立功立业优良毕业生”李凯、“榆林好人”吴莎等一大批先进典型。
紧抓创建工作“底子点”
该公司成立了韩家湾煤炭公司自愿者服务队，吸纳自愿者281人，占职工总数的33.5%，注册党员人数占比例86.8%。成立了《自愿者嘉奖造度》，并精心打造自愿者温馨之家，关切关注自愿者的进建、工作及生涯，营造“人报答我、我为人人”的优良氛围。
积极推广国有企业社会责任，先后投入300余万元，助扶神木市西沟街路办灰昌沟村、佳县螅镇荷叶坪村等，执行构筑排洪渠、路路硬化、文化广场硬化等工程。先后选派5名党员干部驻守安康市汉阴县龙垭村，助力脱贫攻坚与村落振兴工作，彰显了国有企业的社会担任。
以文化之力，铸发展之魂。韩家湾煤炭公司将以获得这次荣誉为契机，以越发强烈的责任赣注使命感和紧迫感，推动文化单元创建向纵深推动，使之成为追赶超过、争创一流的内活泼力，为建玉成煤同规模高端一流智慧化矿井新样本不懈致力。（郭宏欣）
