抓安全，不仅要抓现场，更必要抓思想，这是韩家湾煤炭公司通维队抓好安全出产工作的窍门 。一向以来，通维队以安全教育夯基、以关切关爱铸魂，使“我要安全”成为职工的行动自觉 。
工作中，通维队对峙周二、五安全规程进建和变乱案例警示教育不颠簸，把安全教育贯通于各项工作始终，造就职工安全意识，推进安全行为养成 。结合区队现实，不休丰硕安全宣布道育活动大局，发展了党员“上讲台”安全宣讲活动，做好示范引领，营造浓密氛围 。
通过发展安全“零距离”，以身边人的身边事，使其在现场说教中强化警示教育成效 。通过进建变乱案例警示篇，发展变乱案例“各人谈”活动，要求各人结合各自岗位，谈感悟、查不及，举一反三，强化安全意识，保障了安全出产 。
“作为公司安全先进区队，用心抓安全，注沉强引领，是我们搞好区队安全出产的关键 。”通维队队长李慧刚说路 。
东风化雨般的安全教育，让职工入脑入心 ；晃凰悸侵械墓厍泄匕，让职工格表温暖，造就了职工安全行为的自觉性 。
“这次我有病的几天，大伙到宿舍看我，让我内心暖洋洋的 。今后，要是干不好工作，都对不起各人 。”职工刘伟激昂地表白了对区队干部职工的感激 。
为确保职工思想不变，化解思想矛盾，通维队成立了“职工大事录”，开设了职工“心灵驿站” 。每当职工遇到难题，区队党政重要掌管人城市组织人员探访慰问；职工出现思想颠簸以及家庭矛盾等，区队常态化发展谈心发言活动 。今年以来，通维队累计发展谈心发言21人次，入户走访职工15人次，实时沟通职工不良感情，解除隐患苗头，以关切关爱推进安全出产，引发了职工干事创业的周到 。
通维队在安全治理中，注沉授之以渔 。在人的安全行为治理方面，推出菜单式对应条款，进行安全“自画像” 。在安全治理方面，每班班前会结合各班组当班工作，从细节动手，紧扣安全预见，发展风险评估，做好岗前预防 。
“班前会上，不仅强调了对车辆无缺查抄确当苦衷项，还对若何敲助问顶、搭设架板，以及上料共划一细节进行了注明，确保各人对可能存在的隐患，提前做到预见，防患于未然……”班长李佳鹏介绍着班前会召开情况 。
为调动职工安全治理积极性，通维队将班前会由“辅导说”变为“各人谈”，使职工在互换中相互提醒、做好防备，形成了区队、班组和幼我的三级互动，进一步加强了干部职工安全意识，确保公司“一通三防”工作安稳运行 。（作者：王孝平 编纂：王玉）
