5月25日 ，信息技术运维分公司进行首届变乱案例宣讲决赛 ，来自4个中心的5组选手结合分歧变乱案例进行了分解 ，进一步丰硕了职工安全智维知识 ，强化了职工安全智维意识 ，营造了和谐、安然、美好的安全氛围。
角逐中 ，参赛选手通过安全变乱情景再现、诗朗擞注案例讲评等多种方式告诫各人 ，变乱教训是镜子 ，安全出产是明灯 ，遵守安全出产法 ，当好第一责任人。
“培训态杜纂‘三违’指标呈反比 ，关联性极强 ，培训态度越好 ，产生‘三违’的概率越低。”红柳林智维中心高梓轩对变乱案例进行数据分析 ，并现场演绎了自造的安全治理幼法式。
“我们必须安身于安全预防 ，深刻进建安全规程 ，加大职工安全培训力度 ，加强安全治理 ，落实‘第一责任人’责任 ，守法履责。”柠条塔智维中心刘浩浩以“叉车伤人变乱”为例 ，分解变乱本原 ，并讲述了柠条塔智维中心“安全出产月”活动的具体做法。
经过两个幼时的强烈比拼 ，最终 ，张家峁智维中心荣获一等奖 ，红柳林智维中心荣获二等奖 ，柠条塔智维中心、韩家湾涌鑫智维中心荣获优良奖。
“安满是性命的基石 ，是幸福的源泉 ，是发展的保险。在第21个全国‘安全出产月’活动来临之际 ，我们要充分利用本次安全变乱案例宣讲活动 ，推进分公司各级人员全力做好安全防备工作 ，打好安全出产治理攻坚战 ，坚定实现‘零违章、零变乱、零伤亡’安全出产治理指标。”公司党政安全出产的刻意和信念铿锵有力。宽大干部职工纷纷暗示 ，将以这次活动为契机 ，深刻进建安全出产法 ，争做安全“安心人”。（作者：乔姣 刘浩浩 编纂：王玉）
