仲夏之日，万物并秀，gcgc黄金城官网精心筹备迎接45名新招录大学生入职。
6月7日，入职培训在期盼中开班。gcgc黄金城官网副总经理任彦荣，人力资源部、基层单元代表出席了开班典礼。
任彦荣向新入职大学生暗示热烈迎接，介绍了公司的整体情况及将来发展方向，并提出三点但愿和要求。一是要有团队心灵。实显祗业高质量发展，必要我们一代又一代接力竞走，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，但愿各人积极阐扬团队力量、弘扬团队心灵，自觉将幼我梦想与企业高质量发展结合起来，忠诚企业，积极进取，不懈奋斗。二是要有倔强的耐力和毅力。新入职大学生在适应身份转化过程钟注适应煤炭企业工作强度和工作环境过程中要有勇气、有担任、有韧劲。三是要空杯纳新，维持进建劲头。在工作实际中向师傅学、向教员学、向同事学，通过持续的进建不休成长磨砺，尽快成长为能力强、业务精的骨干。
期间，参训单元代表、新员工代表、培训教官别离进行了讲话。
据悉，凭据公司新员工入职培训打算铺排，本届新员工将进行为期14天的集中培训。培训内容蕴含军事化训练、从业人员资格证培训、员工职业化发展、沟通写作技巧、煤矿智能化建设等特色课程，通过丰硕的课程和系统的培训疏导员工急剧实现从大学生到新员工的角色转变。（作者：王二霞 编纂：王玉）
