在韩家湾煤炭公司，提起通维队队长李慧刚，那但是无人不知、无人不晓的“创客标兵”和“劳动圭表” 。他忠于职守、爱岗敬业，甘于贡献、创新作为，安身“一通三防”工作，演出了一个个“传奇” 。
与其“不折服”不如“争口气”
“爱钻延注善思虑、不服输，所有的事件要做就做到最好，不留尾巴 。」剽是班长李佳鹏对他的评价 。
初入韩家湾煤炭公司，李慧刚以一名掘进工的身份开启了新的人生之旅 。最初的好奇和兴奋，很快被现实的落差击碎，那种现实和梦想上的巨大反差，“不宁愿”和“不折服」丶据了他的思想，让他陷入深度思虑，怎么办？“是自暴自弃，还是专一苦干？”最终，他坚定了“不折服”不如“争口气”的刻意，起头向书本、向实际、向身边的教员傅虚心叨教、受苦钻研 。他的进取很快得到了公司认可，从班长到队长，其中的致力和汗水，周边的同事都看在眼里、服在内心 。
为了能更好地干好本职工作，李慧刚先后系统地进建了采矿、机电自动化等系列知识，积极参与注册煤矿安全工程师考试 。2018年，他被陕煤思创学院登科为1802期学员 。
正是凭借这股把业务学精的钻劲、坚持不懈的韧劲、不休进取的劲头，李慧刚由一位门表汉蜕造成岗位能手，彰显了他不甘平淡、敢作敢为的个性与担任 。
只佑装想不到”没佑装做不成”
“以‘晾衣架’为灵感，设计出了衣架式传感器起落架 ？吹阶鄄啥由璞噶谐，萌发嫁接式自移隔爆水棚...”李慧刚津津乐路地介绍着他的创新成就 。
谈起技术创新，李慧刚似乎有谈不完的话题和用不完的力量，他时时挂在嘴边的一句话就是“只有想不到，没有做不成 。”
有一次，通维队出产班组在井下架设风桥工字钢时，看着职工站在只佑装巴掌”大的风墙上，满头大汗拽着麻绳将工字钢一点一点吊到风墙上，李慧刚立即陷入了沉思 。若何让机械化代替人力，既能降低职工劳动强度，又能提高工作效能？为相识决这个问题，李慧刚做尝试、搞模型、做推演，做了大量工作，尝试了很屡次失败后，他越挫越勇 。一次，看到龙门吊起吊货物，李慧刚的脑中登时来了灵感，一个“多职能起吊装置”的设想初步形成 。经过不休改进，在现实利用中，以前必要12幼我共同的工作，此刻只需5幼我共同，不到1分钟，就能将1根工字冈祓吊到位 。该创新不只收成了职工的好评，还获得了国度专利 。
在此基础上，李慧刚不休挖潜自身潜能，一批如：“安全零距离”等治理创新项目12项，“衣架式传感器起落架”等幼改幼革项目30余项，这些看得见、摸得着的创新成就，为职工带来了方便，使职工尝到了甜头 。
怀揣“感恩心”担任“顶梁柱”
作为一名村落娃，父母为供李慧刚上学，劳累劳动很不容易，他没齿难忘 。老婆为了支持他工作，家里的沉担自己挑，他都铭刻于心 。每一次的点滴进取，企业总会给他褒奖和激励，他城市与家人分享 。他陆续多年被韩家湾煤炭公司聘为“创客导师”，2021年获得股份公司“煤矿安全卫士”荣誉称号，这些荣誉让他备受鼓励 。用他的话说：干不好，能对得起谁？干就要干出个样子 。
2022年5月，女儿生日邻近，此时韩家湾煤炭公司尺度化创建工作也正如火如荼地进行着 。通维队要实现井下3个硐室、2个消防资料库、地面3个仪器仪表室的尺度化创建工作，功夫紧、工作沉 。一壁是女儿的生日，一壁是全队职工奋斗了几多个昼夜的尺度化工作 。在这个节骨眼上，李慧刚望着日历，默默地说了一句：“对不起，宝贝女儿 。”随后，一头扎进尺度化创建工作中，并且以优异成就实现了尺度化验收工作 。
正是由于李慧刚始终秉承着“只有想干事、就能干成事，只有敢担事、全国无难事”的信想，安身岗位、勤于思虑，在百米井下贡献智慧的光线，用实干实绩书写了新时期煤矿工人的风采 。（作者：周文 编纂：王玉）
