“发展‘七比七创’主题局势工作教育活动 ，就是要进一步加强公司整个党员干部职工追赶超过的进取心灵、敬业贡献的工作担任……”韩家湾煤炭公司党政暗示。
自“七比七创”主题局势工作教育活动发展以来 ，该公司通过抓实每个步骤、抓好每个环节 ，着力在工作落实高低真功、在进建教育上出硬沼注在干事创业上见实效 ，切实把进建教育成就转化为企业高质量发展强劲动力。
精心部署 ，工作落实佑装高度”
欲筑室者 ，先治其根。在gcgc黄金城官网发展主题局势工作教育活动后 ，该公司实时造订下发《关于发展“七比七创”主题局势工作教育活动的通知》 ，对有关工作进行铺排部署 ，为扎实发展主题局势工作教育活动奠定了坚实基础。
“公司党委成立了活动辅导幼组及主题局势工作教育工作督导组 ，不定期采取走访调延注查阅资料、明察暗访等大局 ，对各支部活动发展情况进行督导查抄 ，确保各项工作落到实处。”该公司党委书记王晓兵介绍。
在进建方面 ，该公司造订了党员干部职工进建打算 ，推动主题局势工作教育全覆盖 ，并按月进行查核。通过党委中心组进建、“三会一课”、主题党日等大局 ，多层面发展专题进建 ，确保做到学有所思、学有所悟、学有所得。
组建了由辅导班子成员、科队级治理干部组成的主题局势工作教育宣讲团 ，深刻基层区队、班组、岗位发展强信念、嘱安全、鼓劲头等各类主题宣讲活动30余场次。与干部职工面对面讲局势、明工作 ，受到了各人的一致好评。
萦绕高质量发展面对的新局势、新指标、新行动、新要求 ，该公司采取“精心学、宽泛讲、深刻论、当真查、扎实做”等方式 ，推动各级各类会议心灵和有关政策进机关、进区队、进班组 ，引发了全员干事创业周到。
此表 ，该公司利用微信公家号、抖音等新媒体矩阵 ，陆续刊发主题局势工作教育系列报路 ；在广播站启发了“局势工作教育各人谈”栏目 ；在矿区能干地位 ，设立了各类宣传牌板标语 ，营造了浓密的主题局势工作教育氛围。
注沉创新 ，进建教育佑装广度”
若何推动主题局势工作教育走深走实 ，该公司在“划定作为”基础上 ，不休创新步骤和伎俩 ，真正让主题局势工作教育鼓起来、火起来、热起来。
“针对当前发展的主题局势工作教育活动 ，各人结合工作现实谈谈若何在岗位上做得更好 ？”6月25日 ，在该公司发展的“认清新局势、展示新作为”主题大会商活动起头前 ，党委副书记、工会主席杨汉威为会商讲话定了基调。
“我们要自动调整好心态和状态 ，不休提高工作积极性、自动性和创造性 ，不打折扣地贯彻落实各项工作工作。”
“萦绕做优存量这一指标 ，要扎实做好各专业尺度化、精密化治理 ，创建尺度化亮点工程……”
互换钻研中 ，与会人员辩证对待工作中的变与不变、利与不利 ，深刻互换会商 ，建言献策 ，相互启发 ，共受教育。各人纷纷暗示 ，要不休在主题局势工作教育活动中 ，找准新定位、展示新作为、实现新突破。
在主题大会商中罗致智慧和力量的同时 ，该公司组织党员干部及先进工作者走进延安、照金等红色教育基地 ，在追寻革命先进的红色足迹中传承红色基因、感悟初心使命 ，凝聚“始终跟党走、奋进新征程、推动新发展”的强大力量。
与此同时 ，该公司萦绕庆祝建党101周年 ，召开了“两优一先”赞美大会 ，评比赞美了霍军鹏、李慧刚、高军伟等一批先进典型代表 ，用楷模的感召力凝魂聚气 ，激励各人争做干事创业、创新创效、敬业贡献的标杆楷模。
知行合一 ，干事创业佑装深度”
行以求知 ，学致使用。该公司把主题局势工作教育活动与“我为职工人民办实事”结合起来 ，与实现年度沉点工作结合起来 ，推动各项工作全面提升、争创一流。
萦绕职工最关切的“急、难、愁、盼”等凸起问题 ，对峙发展职工代表质询会、班组长活动日+、工会干部基层行等活动 ，上半年累计解决人民热点难点问题30余项 ，切实把进建教育功效体此刻以职工为中心的活泼实际中。
聚焦“六个专班+N”主题业务及11个方面78项沉点工作 ，该公司先后发展了变乱案例讲评较量、水灾变乱演练等活动 ，进一步筑牢矿井安全出产防线。超前两个月实现了213109工作面掘进工作 ，保险了公司出产接续平衡。
以创建国度一级安全出产尺度化矿井为契机 ，以“四个示范”工程为切入点 ，优化了下组煤辅助运输斜巷水沟 ，构建了214203、213110精品机头硐室3-1煤系统巷路专项整治等工作 ，进一步扩大了精品示范区域。
今年上半年 ，该公司乘势而上 ，抢抓机缘、踔严振奋 ，在确保安全的前提下 ，煤炭产销、掘进进尺、利润等重要经济指标全线飘红 ，顺利实现功夫、工作“双过半” ，交出了一份亮眼“成就单”。
“下一步 ，我们将以更高的尺度和规范 ，聚焦沉点抓关键 ，切实将主题局势工作教育成就转化为推动矿井高质量发展的壮大动力 ，着力实显祗业提质升级创一流。”该公司执行董事、经理冯泽伟说。（作者：艾锋 编纂：王玉）
