9月20日，gcgc黄金城官网第二期金银牌区队长、班组长综合素质提升班在陕西合力团干部教育有限公司榆林培训中心开班。公司副总经理任彦荣、陕西合力团干部教育有限公司总经理李继鹏、所属各单元主管辅导及工作人员参与开班典礼。
开班典礼上，李继鹏致迎接辞。人力资源部副经理介绍了本次培训班的筹备铺排和课程系统，为期10天的培训共设置了治理、技术、综合素养等12门理论课程一次实际观摩进建。为了增长培训履历赣注获得感，本次培训期间共铺排五次主题钻延注一次现场参观实际、一次演讲角逐、一次理论考试、一次主题汇报、一次无主题晨间演讲、一场才艺展示。从“听、说、写、做”四个维度全面提升区队长、班组长的综合能力，推进学员之间的深度互换。
会上，信息技术运维分公司、韩家湾煤炭公司有关辅导为学员宣告了《可复造的辅导力》《干法》《打胜仗》《赋能》等书籍，但愿区队长、班组长维持阅读习惯，强化治理思想。
任彦荣为第二期金银牌区队长、班组长培训班授旗，班长权建巍代表整个学员接旗。随后，班主任马瑞宣读了培训班治理纪律，学员代表雷皓代表学员表态讲话，整个学员集体宣誓。
任彦荣在开班典礼上讲话，要求宽大学员要在本次培训班进建中沉心静气、严以律己；要知行合一、学致使用，带着工作中的问题和思虑来自动进建；要提升境界、勇担使命，面对新局势、新工作，通过所学所思英勇实际、创新突破。
据悉，本期培训班共计30名学员，其中优良区队长16名、班组长和技术员14人。培训实现后，两期培训班的62名学员将依照公司金银牌区队长、班组长前提参与竞选。公司将通过资格筛选、业绩考评和现场评审等环节选聘2022年度金银牌区队长和班组长，被聘为金银牌区队长者每月享受4000-5000元出格津贴，被聘为金银牌班组长者每月享受2000-3000元出格津贴，全力以赴打造一支懂技术、善治理、能战斗的出产治理骨干人才梯队，群策群力为“再造一个新陕北矿业”打好前站、筑牢基石。
功以才成，业由才广。gcgc黄金城官网对人才的造就高度器沉，以首席技师、首席工程师为代表的技术技术人才行列逐步建成，以金银牌区队长、班组长为代表的出产治理骨干人才梯队日趋成熟。（王二霞 曹幼兵 郑钦月）
