近年来，孙家岔龙华矿业公司团委紧紧萦绕上级团委决策部署，在公司党委的倔强辅导下，推广引领凝聚青年、组织带头青年、联系服务青年的根基职责，全面深入鼎新，全面从严治团，在实现各项“划定作为”的同时，以创建“六星”团组织为有效载体，营造争当“六心”团青氛围，积极创新、启发进取，联结引领宽大团员青年始终跟党走、奋进新征程，使孙家岔龙华公司团青工作亮点纷呈，获得了丰硕成就 。
对峙服膺初心
把团组织打造成“思想启明星”
对峙把思想政治引领贯通工作始终，教育疏导宽大团员青年“坚韧不拔跟党走、为党和人民不懈奋斗”，萦绕企业发展指标，积极践行以进取者为本的“多”文化理想 。
结合公司党委要求和出产经营现实，造订了《共青团宣传思想文化工作工作清单》 。以“喜迎（进建）二十大、始终跟党走、奋进新征程”主题活动为统揽，结合庆祝建团百年，扎实奉杏装青年猛进建”行动 。确保对宽大团员青年初脑引领到位 。
致力让党安心
把团组织打造成“团建示范星”
聚焦团干部行列素质建设，筑牢团建基层基础，不休提升基层团组织“三力一度” 。造订和美满《团委中心组进建造度》《团干部工作查核造度》等14项治理造度 。
同时，积极组织团干部参与各类专题培训领导，通过造度化、规范化建设进一步提高团干部行列专业化水平 。萦绕安全出产、项目建设等中心工作，深入“一团一特色”创建工作，打造了“安全前锋”“文化使者”等9个团建品牌 。
设置工作恒心
把团组织打造成“立功强能星”
疏导宽大团员青年在工作中设置恒心、久久为功，致力把团组织建成青春立功的大好平台 。宽泛发展“号、手、岗、队”创建活动，先后荣获“全国安全出产示范岗”、各级“五四红旗团委”、各级“青年文化号”、神木十大卓越青年等多项荣誉 。
对峙以“提素质、比技术、做贡献”为指标，为团青搭平台、建机造、强激励，积极组织团员青年积极参与综合素质提升培训班，定期发展“青年技术交锋大赛”等活动，为团青提供了展示平台，得到了宽大青年职工的认可 。
造就助扶热心
把团组织打造成“双创智多星”
对峙融入中心，不休提升团青创新创效意识 。疏导各团支部结合自身出产现实和需要，成立创新工作指标和工作内容，确保创新责任落实到位 ；⒄骨嗄甏匆盗⒐κ导驶疃，着力从技术创新、安全创新、治理创新、服务创新等方面，常态化发展“五幼”评比、团青“技术攻关”行动，依附公司创新工作平台和技术人才资源，深刻推动“师带徒”项目，确保创新活动发展到位 。
传递社会爱心
把团组织打造成“文化引领星”
疏导团干部把传递党政温暖、播撒社会爱心作为团青工作的应有之义 。以团员带头、区队联动、团青互动等方式不休提升“自愿云”注册比例 。组建龙华青年自愿服务队10支，并持续常态化发展自愿服务、“微心愿”工作 。
在此基础上，紧跟公司党委“365”爱心自愿服务队工作宗旨，打造“龙华红马甲”“龙华乐幼助”等一系列青年自愿服务品牌，深刻社区、乡镇、特殊学７⒄拱淖栽阜务活动和疫情防控自愿服务活动 ；渭95慈悲日、99腾讯公益、捐赞助学等公益慈悲活动 。同时，紧盯公司安全出产工作，推出“送安全、送知识、送技术”系列自愿服务活动，组织“青年突击队”积极参加公司急难险沉工作，展示龙华青年形象 。
；撤务诚心
把团组织打造成“温暖服务星”
把服务青年作为团青工作的性命线，注沉服务于青年成长成才，拓宽成长蹊径 。细化工作流程，扎实做好推优入党工作 。充分利用新媒体宽泛宣传优良青年岗位技术能手等先进事迹，营造争先创优的氛围 。
执行青年关爱工程 。结合公司“1+N”谈心发言，深刻青年职工群体，实时相识和把握需要 。陆续发展5届“情系龙华·月反是你”青年联谊会，建成了“亲青家园”活动阵地，多大局发展各类活动，援手青年职工解困、解惑、解难题，把团组织建成青年想得起、找得到、靠得住的温暖家园 。
沉任在肩青春无悔，任沉路远逐梦征程 。站在新起点，孙家岔龙华矿业公司团委将聚焦“进建二十大、始终跟党走、奋进新征程”教育实际活动主线，不忘初心、服膺使命，鼎新创新、锐意进取，联结引领公司宽大团员青年在奋力谱写建设“做全国当先的能源化工企业”火热实际中书写无愧于伟大时期的青春华章 。（孟阿曼）
