3月20至21日 ，公司党委副书记林宝忠、总管帐师钞学东携带指标责任查核组人员先后对信息技术运维分公司和韩家湾煤炭公司2022年度工作进行指标责任查核 。被查核单元辅导班子成员、中层治理干部和部门职工代表参与了会议 。
韩家湾煤炭公司会场
信息技术运维分公司会场
林宝忠在带头讲话中指出 ，2022年是gcgc黄金城官网发展极不平庸的一年 ，面对陕煤集团对gcgc黄金城官网进行体造调整的决策部署 ，gcgc黄金城官网高低主作为为、实时调整工作沉心 ，明确指标工作 ，以“再造一个新陕北矿业”为指标 ，笃定“1116”工作思路不偏离 ，对峙做优存量、做大增量、做强变量 ，企业发展整体出现出了高质量的优良态势 ，整年实现产销平衡 ，实现稳增长指标 。这些成就的获得 ，离不开所属各单元的辛勤支出和共同致力 。就今年工作 ，要依照贯彻落实集团公司“三个年”活动的总体要求 ，紧扣岁首确定的指标工作 ，主作为为 ，抓好落实 ，高尺度、高质量、高效能做好各项工作 。
钞学东主持会议 ，对本次指标责任查核的主张和意思进行了注明 ，并对推荐后备干部流程、民主评议进行了强调 ７⒄鼓甓戎副暝鹑尾楹 ，是当真贯彻落实陕煤集团和陕西煤业工作部署的沉要伎俩和有效保险 ，是gcgc黄金城官网对所属单元年度工作实现情况的客观评价和全面查核验收 ，也是贯通gcgc黄金城官网及所属单元高低的一项沉要工作 ，在评价企业辅导班子、加强辅导班子建设等方面都阐扬着积极的导向作用 。
会上 ，基层单元掌管人作企业法定代表人述职汇报 。
韩家湾煤炭公司执行董事、经理冯泽伟汇报了2022年重要指标、疫情防控、安全治理、生态环保、出产经营、智能化建设、鼎新创新、党建工作、和谐矿区建设等方面的工作发展情况、存在的问题和不及以及下一步工作思路 。2023年 ，韩家湾煤炭公司树牢“1659”工作总思路 ，对峙底线思想 ，让性质安全更靠得住；对峙绿色发展 ，让生态矿山更俏丽；对峙科学治理 ，让出产经营更高效；对峙索求实际 ，让科技创新更前沿；对峙引用结合 ，让数智驱动更有力；对峙精准施策 ，让鼎新创新更深刻；对峙防患未然 ，让风险防备更超前；对峙党建引领 ，让红色引擎更强劲；对峙为民初心 ，让和谐矿区更温馨 ，坚定实现gcgc黄金城官网下达的各项指标工作 ，为gcgc黄金城官网“再造一个新陕北矿业”贡献韩家湾力量、韩家湾担任 。
信息技术运维分公司党总支书记、经理薛忠新从查核指标、造度建设、经营治理、安全治理、运维治理、党建工作等各方面对2022年指标责任实现情况、重要工作及功效、2023年工作思路进行了具体汇报 。信息技术运维分公司将萦绕“两商一新”发展定位 ，夯基提质 ，聚焦四项沉点工作、做实五个一流、实现一个突破 ，以攻坚克难的勇气、坚韧不拔的韧劲、真抓实干的风格 ，奋力谱写高质量发展新篇章 ，为“再造一个新陕北矿业”贡献运维力量 。
依照查核工作法式 ，民主推荐了后备干部 ，并依照要求组织人员对企业辅导班子及班子成员年度查核、新提拔任命干部、选人用人为作、企业党委抓党建工作进行了民主测评 ２楹俗槿嗽贝泳灰准ā⒌辰üぷ鳌⒅卫砉ぷ鞯确矫 ，对有关资料进行了全面详细的查阅 ，就有关情况进行了询问和互换 。（卫高洁 李文 刘鹏飞 米超 张欢）
