为阐扬职称评审工作评价和提拔人才的积极作用，进一步提升公司工程技术行列整体素质，3月22日，gcgc黄金城官网组织召开2022年度工程系列初中级职称评审会。公司副总经理、评审委员会主任任彦荣，评委会有关专家及业务人员参与会议。
评审会上，人力资源部掌管人介绍了参评人员资料审核和评委会组成情况，说了然评审当苦衷项。
任彦荣在讲话中要求，一是严格审核，通过全面客观和平正公正的评审，为企业选才；二是提升信息化治理水平，通过信息化和智能化，提升评审效能；三是强化监督和保密工作，评委和业务人员要心存敬畏、心有底线。
凭据既定议程，经过评委们4个幼时的严重评审和会商后，最终以现场投票的方式进行表决，本次工程系列中级职称评审拟通过97人，低级拟通过144人。
近年来，公司对峙“人才是第一资源”的理想，通过职称评审、职业能力评价、职业经理人培训等多种渠路，为员工成长提供平台和机缘。本次工程系列职称评审工作的顺利发展，将有效推进工程技术人才的造就和评价，为再造一个新陕北矿业提供有力人才支持。（曲波 郑钦月）
