晚上21:10，当我走进韩家湾煤炭公司洗煤厂集控室时，厂长张琳在当真地与机电检建人员钻研智能化洗煤有关操作系统……这已是他陆续第7个加班夜，为的就是齐全相识把握智能化洗选工艺。
从水泵工到技术员，再到副厂长，直至厂长。8年间，张琳没有豪言壮语，只有苦干实干；没有沾沾自喜，只有拼搏创新，以现尝试动诠释和书写新时期煤矿工人的圭表风采。
2023年3月6日，对于张琳来说更是意思非凡，通过前期层层培训查核，成功竞聘为gcgc黄金城官网“金牌区队长”。一功夫，他的成长经历成为矿区职工会商进建的热点。
“可能被聘为‘金牌区队长’，我感应很荣幸。」嘏琳激昂地说，“今后，我只有越发致力地工作，能力对得起组织给我的这份荣誉。”
爱进建、细钻延注肯吃苦是同事们对张琳一致的评价。在采访中，一个破旧的笔记本吸引了我确把稳，打开后，密密麻麻的字体具体纪录着这几年他的进建笔记和心得。他说工作之余，始终严格要求自己，不休钻营知识更新，提高业务能力和治理水平。
正是凭着这种孜孜不倦的进建心灵，张琳破解了安全出产中的一个又一个难题，多年的工作经验和受苦钻研，使他把握了洗选系统的各项操作要领，从助理工程师问鼎工程师，成为了同事眼中的技术多面手。更让人津津乐路的是，作为一名治理者，他始终不忘安身岗位、服务职工的初心。
张琳深知安满是洗煤厂发展的沉中之沉，为此，每天他强调最多的就是安全工作。在现场，他总是率先放哨作业区域是否存在安全隐患，有隐患第一功夫组织处置，从不牵丝攀藤。面对工作钟装三违”职工，他也从不姑息，始终做到“一人犯谬误，全厂受警示”。
在张琳眼中，安全出产就是所有行动的指南，从不作难题找借口，只佑装遵从和实现”，时刻做到“放到哪里哪里行，放到哪里哪里强”。
担任洗煤厂厂长以来，张琳组织订正美满了14项安全治理造度，提出并奉杏装344安全治理工作法”，促使安全治理进档升级，实现安全出产安稳运行。在他的携带下，洗煤厂先后被全国煤炭加工利用协会评为“优质高效洗煤厂”“全国十佳选煤厂”等荣誉称号。
出产工作每月超额实现，尺度化评比每季名列前茅，这样的成就，很难设想是一个日常出勤仅有40余人的行列创下。在张琳的行列里，人虽不多，但士气极度高。这得益于他言传身教，率先垂范的表率了局。
在出产现场，职工每天都能看到张琳忙乱的身影。赶上出产严重或大检建时，他总是带头早来晚走，和工友们一路参与“会战”更是千载一时。从安全出产到设备检建，从技术改革到智能刷新，每项工作都渗入着他的心血和汗水。
今年以来，面对井下煤层赋存前提及煤质变动所导致的不利成分，张琳对峙做到科学组织，合理铺排出产工作，加强机电检建，优化洗选工艺，奖优罚劣，在确保煤质达标的前提下，保障圆满实现各项出产指标。
此表，凭借自身的专业知识，结合出产现实，张琳一向在积极推动工艺优化与技术改革。先后主创实现了《一种磁选机尾矿回收装置》《一种矿井内部安全供电设备》等20余项创新项目，极大减轻职工劳动强度，提高了出产效能。
与此同时，作为洗煤厂掌管人，张琳积极打造人才成长平台，不休推动职工行列建设。通过执行轮岗磨炼、师带徒、技术鉴定、技术交锋等行动，买通了人才造就通路。近年来，先后造就出大学生班组长9名，中级以上操作工37名。
不积跬步，无以至千里。一路走来，张琳的汗水挥洒在洗煤厂的角角落落，用辛勤和智慧践行着一名煤矿治理人员的铮铮誓言，为企业高质量发展增添了壮丽的荣耀。
“我将萦绕洗煤厂‘126’工作思路，自动担任，积极作为，始终以艰苦朴素的工作风格，持续阐扬自己的光和热。”谈及下一步工作时，张琳自负满满地说。（艾锋）
