进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来，孙家岔龙华矿业公司把主题教育同贯彻落实“三个年”活动要求结合起来，同落实公司“56311”高质量发展指标和沉点工作结合起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
“煤炭分级分质清洁高效综合利用项目实现高质量建设的保险措施若何落到实处？通顺农业公司内部供给和销售链条的蹊径有哪些……”
近日，在孙家岔龙华矿业公司专题会上，缜密萦绕公司安全出产、党的建设等12个方面的23个钻研课题，将参会人员带入思虑７⒄故臼滴侍獾牡鞑樽暄惺歉霉驹谡獯沃魈饨逃凶龊醚в米，推动公司高质量发展的现推广动之一。
“菜品种类还不够丰硕、智能化水平还不够高、治理方式有待于进一步提升……”在龙华多美物业公司的工作例会上，反映职工餐厅近况的问题，引起了总经理郭振刚确把稳 ；岷，他萦绕造约当前餐饮服务质量的矛盾问题，深刻现场调查钻研，并组织有关人员赴神东公司补连塔煤矿发展对标进建。
“将自身问题、破解矛盾问题和调研情况梳理后形成问题清单，持续跟踪落实，直至关环。”公司主题教育辅导幼组办公室主任刘庆峰介绍。
为加强主题教育针对性和实效性，该公司班子成员通过“1464”主题党日和党建联系点等载体，分批次深刻基层区队和项目建设现场蹲点调研，切脉问责，当真倾听职工心声，全面摸清建设底数。他们通过座谈相识、实地查抄等方式，对公司在安全治理、出产经营、项目建设和后勤保险工作中存在的矛盾问题进行梳理盘点。对峙边进建、边对照、边检视、边整改，把学用转化为破解难题的沉要蹊径。
“习近平新时期中国特色社会主义思想蕴含着科学的态度概想步骤，是我们意识、分析和解决问题的‘金钥匙’。”公司党委书记、董事长高杰介绍，他们在这次主题教育中，对峙将理论进建的指标导向、问题导向和了局导向统一路来，采取分档次抓学、定书目自学、定课题调延注定专题互换的“一分三定”模式，要求公司班子成员自动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。
深学笃行强信念，调研解题促发展。高杰介绍，在6月份安全出产月活动中，他们将沉点针对煤矿沿空留巷技术利用，提升安全治理水平，杜绝零敲碎打变乱等内容进行钻研解决，切实把主题教育成就转化为推动公司高质量发展、加快混合所有造一流企业建设的工作功效。（田毅）
