6月9日，陕西龙门钢铁公司人力资源部副部长李树芳及有关业务人员来到gcgc黄金城官网，就人力资源治理工作进行互换座谈。
gcgc黄金城官网人力资源部掌管人对李树芳一行的到来暗示迎接，并简要介绍了gcgc黄金城官网的发展过程、三项造度鼎新措施和实效、人才造就机造和成就、信息系统建设、岗位职级薪酬系统等工作做法及亮点。
李树芳介绍了陕西龙门钢铁公司的根基情况，具体相识了gcgc黄金城官网首席造和金银牌人才造就机造，以及津贴待遇情况；三项造度鼎新中的系统设计、推动力度和具体行动等工作。
互换中，李树芳等人对gcgc黄金城官网人力资源工作的规范严谨、守正创新、求实高效赐与注定，暗示不虚此行，扬长避短，共同提升。双方还就深刻落实陕煤集团人力资源造度政策，人才造就及使用、绩效查核等工作进行了互换分享。
互换实现后，gcgc黄金城官网人力资源部向陕西龙门钢铁公司赠送了《陕北矿业人?人力资源专刊》《2023年首席造、金银牌造经验互换册》等内业资料。（王二霞）
