仲夏之日，万物并秀。6月29日，gcgc黄金城官网新员工入职培训如期开班，107名新招录的高校毕业生开启了为期12天的新员工入职培训。
开班典礼隆沉而热烈，gcgc黄金城官网副总经理任彦荣、人力资源部掌管人、用工单元代表及培训承办单元陕西合力团培训文化产业公司有关人员参与了开班典礼。
gcgc黄金城官网副总经理任彦荣在开班讲话中介绍了公司的发展过程和发展概况，并对新员工提出三点但愿。一是要有团队心灵。“单丝不成线，独木不成林。”任何一项复杂和伟大成就都是系统复杂的，要靠团队力量、团队心灵，煤炭企业更是如此，大学生入职后要真正融入团队和组织。二是要有倔强的耐力和毅力。“惟坚韧者始能遂其志。”大学生在适应身份转化过程钟注适应煤炭企业工作强度和工作环境过程中有勇气、有担任、有韧劲。三是要空杯纳新，维持进建劲头。在工作实际中向师傅学、向教员学、向同事学，通过持续的进建不休成长磨砺，尽快成长为能力强、业务精的骨干。
2023年，公司通过校园宣讲、笔试、口试、公示等环节招录了一批优良大学毕业生。公司对本次入职培训高度器沉、精心筹备，为新员工筹备了“生涯包”“洗漱包”和“进建包”，为新员工工作生涯提供保险。同时，设置企业文化、职业生涯规划、职场礼节、公函写作、智能矿井出产等12门理论课程。精心铺排了一场座谈会、一场拔河角逐、一场演讲角逐、一次拓展训练和一次军训汇演等“五个一活动”，进一步丰硕培训活动内容。
“但愿新员工在丰硕的活动和系统的培训下急剧实现从大学生到新员工的角色转变，融入陕北矿业各人庭，开启职业生涯新征程。”公司人力资源部掌管人说路。
据悉，开班前，公司组织了入职体检和报到，并发展了班干部竞选活动，学员们用自己胆魄、能力和杰出的才艺展示赢得选票，最后评比出班长、教官助理、班主任助理和幼组长等6名班委，并各自领取了班级治理工作。有学员感伤路“入职第一天就感触到工作和上学的区别，不能再等着教员点名了，而是要英勇自动地站起来挑战新工作！”（王二霞）
