gcgc黄金城官网萦绕陕煤集团“聚焦班子建设，淬炼生力军”工作部署，以更高尺度、更严要求，全面加强公司班子建设，着力打造实干担任、倔强有力的辅导集体，以崭新形貌携带公司高低建设高质量发展一流示范企业。
强化素质造就，把综合素质作为调查沉点。公司奉行全面轮岗磨炼工作机造，索求成立多种轮岗磨炼方式，让干部历练成长。始终对峙“请进来”“走出去”的方式，精准发展专业训练，持续加强履职能力。创新发展公开提拔后备干部工作，选优配强“后备军”，为公司发展提供人才保险。
强化实际磨炼，把基层一线作为练兵舞台。有打算地铺排优良年轻干部到急难险沉工作最前沿、村落振兴第一线采取挂职磨炼、磨炼风格，同时两全用好各春秋段干部。同时加强公司机关、机关与所属单元治理人员的互换，推进干部“流得动、干得好、出得来”。
强化风格磨炼，把崇严尚实作为履职前提。聚焦机关部门“治理、督导、推进、服务”职能定位，深入一流服务型机关建设，加强美满造度系统建设，着力推动机关治理能力提升。对峙严管与厚爱结合，激励与约束并沉，为干部营造优良的干事创业环境。以主题教育微风格能力提升年活动为契机，引发干部活力，改进工作风格，提高履职水平。（郑钦月）
