发展清廉教育，执行监督查抄，打造清廉文化阵地……今年以来，为全面推动清廉国企建设工作，韩家湾煤炭公司将教育引廉、监督促廉、文化倡廉高度融合，共同发力，把“清廉”贯通于企业发展全过程，推动清廉国企建设走深走实。
教育引廉：筑牢思想防线
若何让党员干部知纪明规、守纪践规，清廉教育是第一位。该公司纪委通过集中进建、警示教育、讲授专题党课等大局为沉要抓手，持续强化党员干部清廉思想教育。
“作为一名治理干部，我肯定要慎用手中的权势，防微杜渐，争做一名干净干事，人民中意的好干部、好党员……”
今年7月份，该公司纪委组织党员干部、关键岗位人员赴陕西省榆林监狱发展廉政警示教育活动。身临其境的警示教育让整幼我员受到了一次思想上、身心上的洗礼，起到了优良的警示教育成效。
为使党员干部从警示教育中罗致教训，该公司纪委还通过组织召开警示教育大会，组织旁观《蚁贪之害》《扣好清廉从政的“第一？圩印薄返染窘逃，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
此表，该公司纪委充分利用企业微信公家群，不定期颁布清廉提醒、清廉魏视频等内容，对党员干部进杏装微教育”；组织发展党规党纪知识答题活动，推动纪法知识入脑入心。
“通过发展分歧大局的清廉教育活动，宽大党员干部对自身正确履职、敬畏纪律、清廉从业、感恩企业有了更深刻的意识。”该公司纪检监察部工作人员暗示。
监督促廉：弘扬清风正气
“我们要不休加强日常监管，抓早抓幼，对发现的有偏差性、苗头性的问题要做到实时解决，确保营造一个清风正气的工作环境。”该公司纪委书记李峥说路。
该公司纪委注沉关口前移，聚焦建设项目招投标、合同签定、物资采购等工作，以查阅资料、现场查看、实地走访等方式定期进行全盘扫描式监督，直击痛点难点堵点问题，买通精准监督“最后一公里”。
同时，该公司纪委结合有关职能部门，对基层区队工资奖金、请销假、物资领用等工作进行督查，使监督进一步融入治理过程，确保微权凋落治理获得实效。
在此基础上，该公司纪委以“三个年”活动为契机，聚焦干部风格能力提升，紧抓干部职工日常监督。对履职不到位、工作风格不实、沉点工作落实不力的部门及人员进行端庄问责处置，治理水平得到显著提升。
今年以来，该公司纪委监督查抄近50余次，发现涉及安全治理、工分奖罚等方面问题87条；风格不实履职不力问题54 条；约谈提醒5人……监督执纪进一步融入企业治理，更好地推动“清廉国企”建设。
文化倡廉：营造崇廉氛围
“莫以廉幼而不为，莫以贪幼而为之”……在该公司清廉主题教育公园，一幅幅崇尚清廉的格言警句映入眼帘，无不让人感触到浓密的廉政文化气味。
在建设清廉国企的路路上，该公司纪委通过搭平台、建阵地、办活动“三大行动”，厚植廉政文化“因子”，劲吹清廉之风，催生清廉之花处处盛开。
今年6月份，该公司纪委在区队休闲大厅建成了集教育、休闲为一体的清风书吧，构思新鲜的清廉文化元素，如清风悄然间沁入人心田，成为企业加强廉政文化建设的活泼实际。
该公司纪委还购置了《中国度风》《以案示警》蹬仔关清廉文化方面的书籍，充实到各部室、中心、区队的图书角，促使清廉文化风靡，清风正气充盈。
积极发展廉政书画文章征集、廉政故事分享、诵读家风等活动，弘扬精夫君格，营造清廉新风尚。今年3月份，该公司被陕煤集团授予廉政文化建设“综合示范点”称号。
下一步，该公司纪委将持续紧紧萦绕清廉国企建设指标，聚焦沉点领域和幽微环节，对症下药、靶向医治，为企业实现高质量发展注入源源不休的“清廉动力”。（艾锋）
