陕北的初冬，风紧紧地裹挟着人们驰骋，步履匆匆。步入gcgc黄金城官网办公楼，电子屏上滚动着最新的使佝信息，窗明几净的办公环境，和谐有序的工作状态，无不彰显着高昂风貌与文化气质。
以申创陕西省文化单元为沉要契机，公司精准对标、协同作战，切实提高文化创建力度，争当共建和谐社会的“排头兵”，同心唱响创文最强音，助力路德企业建设。
党旗引领：彰显党建带创建功效
“我们要补短板、强弱项、创特色，使党的建设成为文化创建的沉要保险和推动力。”创建省级文化单元的带头令一发出，整个党员带头以习近平新时期中国特色社会主义思想为指引，以造就和践行社会主义主题价值观为底子，奋勇争先、比学赶超，身段力行共赴“文化之约”。
近年来，公司党委高度器沉文化创建工作，加强顶层设计，进一步夯实责任、压紧工作，构建党建与文化创建交汇融合、双向提升的优良格局，持续弘扬新风正气，创建成就斐然。
“我们成立了‘四级四责六关键’文化创建工作模式，将心灵文化创建工作纳入单元整体发展规划，融入党建‘一轴五驱’KPI查核。”据公司党委宣传部掌管人介绍，公司每岁首都造订下发心灵文化建设工作重点，成立了党委统一辅导、宣传部门组织协调、有关部门分工掌管、党政工团齐抓共管的共建机造和工作机构。
此表，订正美满了《gcgc黄金城官网文化单元、文化部室、文化区队（中心）、文化班组创建工作治理法子》，进一步明确创建沉点，量化、细化创建内容，并尝试指标治理和量化查核。
今年，公司全面发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育，通过进行想书班、沉温入党誓词、主题党日、红色教育、知识较量、演讲角逐等进建宣讲活动，有力加强了党员干部的汗青自负和政治定力。
常人善举：弘扬新时期文化新风
在所属韩家湾煤炭公司，终年活跃着一支行列，深受职工喜欢，被各人亲切地称为“红马甲”。今年3月以来，“红马甲”们先后组织发展了“同献爱心，齐伸援手”“衣心衣意，爱心补缀”“弘扬雷锋心灵，争当安全标兵”等主题自愿服务活动，让矿区充盈着正能量。不仅如此，自愿者们还走出矿区，将温暖传递得更远。到大柳塔养老院献爱心，定期到周边学７⒄刮幕煌ㄐ，协助交警守护交通秩序，全面传布时期心灵和正能量。值得一提的是，自愿者们还策动执行了《涌动绿洲·守护绿色家园》自愿服务项目。其间，补种优质苗种9.6万余株，植草312亩，建复路路7.2公里，显著改善了矿区及周边行政村的人居环境。2021-2022年，韩家湾煤炭公司荣获陕西省第一届自愿服务项目大赛一等奖、陕西省学雷锋自愿服务组织先进典型1个、陕西省学雷锋自愿服务“最美自愿者”1人。
一个微笑、一次礼让、一份关爱、一只援手，都是自愿服务心灵的缤纷开放。公司勇担社会责任，展示国企担任，还体此刻村落振兴、疫情防控、环境 ；ぁ⒎务民生、急难险沉、扶贫助困的方方面面。公司机关职工全数在自愿云陕西平台注册，青年自愿者们纷纷暗示，当好文化的传布者是件高慢的事件，让自愿服务久行成风、多行成气，汇聚文化向上的力量，各人都要为文化单元创建杰出代言。
以文化人：汇聚崇善向上正能量
今年9月21日，神木市各级文化单元互换进建会暨“最美龙华人”颁奖典礼在所属孙家岔龙华矿业公司进行，神木市委常委、统战部部长张海娥出席颁奖典礼并授牌，57家各级文化单元代表参加观摩进建，会议赞美嘉奖了21名“最美龙华人”，龙华矿业公司整个职工和龙华矿业公司向榆林市神木龙华公民路德建设基金会别离捐款7.81万元和100万元，获得“善德企业”荣誉称号。
孙家岔龙华矿业公司持续丰硕创建内涵、拓展活动载体，索求形成了“1354”心灵文化“多”创模式。全公司贯通一条主线，“多”创模式推动多建多享 ；决策层落实三沉保险，对峙政治引领，推动走深走实 ；治理层创新五项行动，对峙内表兼建，推动形神兼备 ；操作层引发四种活力，对峙常态长效，推动成就惠民。
gcgc黄金城官网积极造就和践行社会主义主题价值观，在落细、落幼、落实高低功夫。利用网站、微信、微视频、LED大屏等载体，在显著地位设置社会主义主题价值观宣传栏、文化墙、宣传海报。职工全员签定了“文化交通、文化餐桌、文化上网、文化游览”实际行动承诺书，并定期发展相应活动。
萦绕职工需要抓创建，在政谋划定许可的领域内，为职工多办功德实事。通过构筑文体活动室、图书室，过集体生日，发展金秋助学，节日送温暖等大局多样的关切行动，引发了宽大职工心系企业、关爱企业的工作周到。
相继发展春节写春联、元宵节猜字谜、端午节包粽子及单身男女相亲联谊、趣味活动会、亲子活动等多项职工们脍炙人口的文体活动，极大地丰硕了职工的业余文化生涯。一项项以报答本的文化创建行动大大提升了职工的幸福赣注获得感和安全感。
在gcgc黄金城官网办公楼里，四处可见精气神十足的职工，他们同样步履匆匆，像在明示着，下一步将以越发从容坚定的文化脚步接续前行，用文化之光照亮高质量发展的新征程。（郑钦月）
