回望2023，孙家岔龙华矿业公司党委聚焦主题教育、融合发展、基层党建，求突破、见实效，聚焦党风廉政建设、宣传思想文化，下真功、见真章，聚焦幸福企业建设、助力村落振兴，出实沼注办实事，构筑“八大平台”，实现党建引领聚合力，平台赋能促发展。
深入主题教育，构筑成就转化平台
理论进建凸起“全覆盖”。强化进建两全，通过“第一议题”等方式，对峙进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，积极编发主题教育简报11期,进行公司主题教育想书班2期，发展主题教育专场路德讲堂、宣讲等活动6场次。
工作行动凸起“谋创新”。紧紧萦绕“四个结合”，将主题教育与日常进建、组织生涯、巡察整改、沉点工作相结合，确保主题教育获得实效，形成了主题教育“1122”工作法。调查钻研凸起“沉实效”。抓好顶层设计，结合企业发展示实，造订《调查钻研规划》，压实调研责任，系统经营8个业务部门14项具体工作。
深入“九融九力”，构筑融合发展平台
查核全覆盖，紧扣党建责任链升级。将下属各领域的15个支部纳入“九融九力”查核领域，执行互检会诊、集中评比等方式4次，对融合工作情况进行强造排名，夯实支部责任。
创新全联动，推动融合机造升级。领导支部结合自身工作个性，持续优化党建品牌，充分利用“1464”主题党日等载体，丰硕党建与安全出产等9个方面的工作行动和内涵。
创先全带头，激活党怨亟斗力升级。多维推动党员作用阐扬，动态发展党员师带徒、结对助扶等活动，持续阐扬“党员前锋队”“青年突击队”作用。
建设“清廉龙华”，构筑监督预警平台
建设内容节点化，夯实工作责任。将“三个年”工作与“清廉龙华”建设两全推动，造订了治理效力提升、高质量项目提升、干部风格能力提升及清廉龙华建设4项工作清单。
监督查抄法式化，提升工作质效。萦绕纪检监察人员业务能力水平提升，索求施杏装七步工作法”、“623”工作机造，逐步提升企业诚信经营形象、治理干部履职尽责意识、全员联结合作水平。
持续整改坚韧，构筑效力提升平台
高尺度要求，高质量推动。自动对巡察反馈问题召开专题会议钻研分析，深刻查找问题本原，成立以党委书记为组长的整改工作辅导幼组，造订专项工作规划，严格执行整改长效机造。
全过程关环，清单化管控。造订《巡视巡察系列问题整改销号》等治理法子，尝试系列问题整改全过程关环销号治理。将各类问题一并纳入《整改整治工作台账》，逐条逐项明确工作和责任部门、责任人和整改时限。
推动尺度化党支部动态达标，构筑强基固本平台
以“流程图”规范尺度。向各党支部配发《党支部尺度化规范化工作手册》，编印《口袋书》在各类会议活动中抽查７⒄沟澄窆ぷ魅嗽甭指诼盅，积极参加上级党组织发展的党务人员培训班。
以“工作书”提升能力。对峙支部建设与公司融合工作系统同步推动，定期组织发展观摩、进建会，以“抓两端带中央”的方式抓示范带头，实现公司支部尺度化建设动态达标。
提升企业文化品牌形象，构筑形象展示平台
在阵地建设中升级设施硬指标。升级企业视觉鉴别系统，形成了龙华品牌谱系图。常态化更新“一馆一屋一室一站”等宣教阵地内容，阐扬好党建引领的主阵地、发展汗青的珍藏地、职工培训的大讲堂、对表展示的新窗口作用。
在系统工程中升级文化软实力７⒄蛊放菩蜗笙低程嵘こ，组织拍摄造作公司企业文化形象宣传片、纪录片，萦绕省级文化单元创建指标，索求形成了“1354”心灵文化建设工作系统。
在社会责任中突显品牌价值。持续推动公司积极推广社会责任，助扶兰家会村构筑文化广场，走出了“1245”工业反哺农业的村落振兴新路子。
凸起内表兼建，构筑宣布道育平台
拓宽线上线下渠路，用好表部资源。借助表部宣传资源，在《东方商旅》杂志、《神木能源报》等表部媒体开设专刊，发展军旅作者新闻采风活动，不休提升企业驰名度和影响力。
接续传承薪火力量，讲好龙华故事。组织通讯员参与培训班及新闻采风活动，使用内部各类宣讲平台等阵地实现全方位形成“上情下达”和“下情上达”的双向内部宣传工作运行机造。
丰硕教育载体大局，加强人才建设。以“书香龙华”为载体，持续发展大局多样的想书活动，充分利用非公党建讲授点资源，强化党员教育，丰硕微党课、微视频案例，形成学思践悟的优良氛围。
建设“幸福龙华”，构筑服务职工平台
注沉职工履历感。持续钻研推动出产生涯配套设施升级，高质量推动公司粮副基地出产，加快推动厂区周边生态治理项目，持续加强民主治理和民主监督，积极创建劳动关系和谐企业。以反映、汇集、传布文化精品的节、奖、赛为载体，推动职工文化发展。定期发展“gcgc黄金城官网节日”系列活动，常态化进行青年联谊会等活动，加强职工的归属感。
注沉职工幸福感。常态化发展“我为职工办实事”实际活动，持续发展“春访基层、夏送清冷、秋送助学、冬送温暖”、难题助扶、发放“孝路金”等“十项实事”工作解决，不休提升职工幸福指数。（田毅）
