为进一步引发创新动能，厚植发展优势，8月23日，韩家湾煤炭公司召开下半年“创新工作室”建设专题会。
会上，与会人员共同进建了《2024年“全员创新”工作铺排》，萦绕劳模、工匠、技术能手作用阐扬，创新阵地建设等方面工作发展深刻互换，并提出了定见建议。工会工作人员传递了劳模创新工作室上半年工作发展情况，部署了下半年工作铺排。
会议指出，上半年，公司大力弘扬劳模心灵、工匠心灵，新聘用22名“工匠”、7名创客导师，进一步壮大了创新人才行列。同时，依附创新工作室，疏导职工积极参加创新，征集沉点创新课题45项、创新项目200余项，进一步降低了劳动强度、提高了工作效能，为公司降本增效工作增添了动力。
会议要求，要持续加大劳模创新工作室创建力度，将创新工作室建成解决出产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、造就高技术人才的“练兵场”，让创新工作室的运作越发规范、创新创效成就越发凸起、品牌影响力越发显著。
会前，与会人员共同观摩了公司劳模创新工作室。（杨博宇）
