“这些幼伙儿不得了 ，让我们感应压力很大啊。”信息技术运维分公司韩家湾智维中心姜晓东感叹着。随着一批新生力量参与信息技术运维分公司 ，一场青东风暴在一线中心席卷开来。
开完班前会 ，年轻的技术骨干高琪便前往工业区机房进行逐日巡检 ，确；磕诜务器、互换机、设备主机运行正常 ，同时处置井口信息站的网络故障。
“数据机房是智慧矿山各系统的正常运行的硬件基础 ，这事关同事们的安全和矿方的正常出产。因而我每天城市对数据机房的每一台设备进行巡检 ，确保它们运行无误。”还没来得及喘口气 ，高琪便匆匆赶往35KV变电所处置电力数据上传异常的问题。
像高琪这样的青年有好多 ，去年刚到的李恒 ，此刻已经是井下作业的一把好手——装置基站、熔接光纤、配置系统样样精通。统一时期来的张蒙也不甘示弱 ，“00后”的他已经是人员定位系统的掌管人了。一群均匀春秋不到25岁的幼伙子 ，已经成长为业务骨干了。
去年以来 ，信息技术运维分公司对新入人员工进行强化培训 ，迅速造就了一批业务骨干。与此同时 ，推动班组长培训、智能化实训常态化 ，扎实发展业务培训、岗位练兵、师带徒等活动。
“我们之所以成长得这么快 ，离不开公司美满的人才造就机造。今年5月份 ，公司发展的智能化专业培训实时为我解答了工作中的猜疑 ，每一堂课都让人感应豁然开朗。”韩家湾智维中心高琪举着大拇指说。
“我叫李恒 ，这几天由我来带你们熟悉业务 ，有什么问题能够随时问我。”带着8月份参与韩家湾智维中心的新员工 ，工作一年的李恒带着他们熟悉各项业务 ，俨然一副纯熟工的样子 ，旁边的几位老员工看在眼里 ，再三颔首 ，满脸夸奖。（朱亚东）
