今年以来，孙家岔龙华煤矿聚焦“硬措施”落地，从全面宣贯、素质提升、隐患排查等方面动手，牢牢把握安全出产自动权，多行动守好安全责任田，用“钉钉子”心灵擦亮矿井安全底色。
“硬措施”宣贯落地氛围浓
理想是先导、意识很关键，该矿疤岚五职矿长”和各级治理人员作为宣讲“第一梯队”，通过发展“矿长讲堂”、矿辅导深刻区队班前会等大局，带头学、深刻讲，从文件出台布景、重要内容、现实意思等方面进行深刻解读，正确把握新划定、新尺度，对峙“既抓当下，又管长远，既要见效，更沉长效”的进建宣贯思路，造订了《硬措施宣贯落实规划》《贯彻落实硬措施工作分工清单》，纳入沉点工作督办，形成从宣贯、认领到落实的全流程工作关环，推动“硬措施”进建宣贯走深走实。
为了让《硬措施》进建内容真正“活”起来，“用”起来，确保学致使用、以学促干，该矿在信息楼、综合楼、井口安全文化走廊等密集区域，利用电子大屏、宣传橱窗、横幅等宣传载体，通过发放进建手册、张贴宣传海报，进一步营造全员进建“硬措施”的浓密氛围。
夯实“硬行动”强化培训提素质
10月8日，一场以“硬措施”进建把握为重要内容的治理人员考试在该矿全员机房在进行，考试内容涉及“硬措施”“两办定见”和〖矿安全出产条例》等内容，煤矿矿长亲自监考、全矿69名治理人员人人上机“口试”。
“考试尝试关卷，本次月考100分的21人，合格率100%，实打实落实和把握了‘硬措施’等内容，后期依照素质提升规划铺排，每月进行月考。”培训科科长杨玉池说。
该矿以强化安全教育培训为抓手，当真发展“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动，全面奉杏装逐日一题、每月一考、逢查必考”的素质提升行动，将“不断安心不下”的责任感通报到班组治理的“神经末梢”。
精准“硬落实”排查隐患筑防线
“‘硬措施’条条都是红线、底线、性命线、高压线，必须在思想意识上真正‘硬起来’，做到责任上心、责任上身、责任下沉……”在综采队安全警示教育会上，今年新履职的副队长王伟伟向各人分享着自己履职以来的感悟，引发宽泛共识。
全矿聚焦人的不安全状态和设备的安全治理缺点，每旬组织发展矿井整系统各环节安全风险隐患大排查活动，以现场安全治理为沉点，紧盯沉大灾害治理，详细做好风险辨识管控、隐患排查治理等工作，加大隐患整改力度，严格依照“五落实”要求造订整改规划，确保整改到位。同时，严格执行极度规作业、有限空间作业和高风险作业现场盯防治理造度，严格盯防人员、过程、质量的监督查核。
“每次查抄我们都不按时、不定点、不打招呼，直接深刻沉点出产头面、安全出产幽微环节，真正查出威胁矿井安全出产的隐患问题。”安监科科长赵鹏晋说。
学贵力行，知行合一。该矿将一以贯之抓进建贯彻，对峙学用结合、以学促干，全面持续推动《硬措施》刚执杏注硬落实，不走样、见功效，着力从底子上解除变乱隐患、从底子上解决问题顽疾，推动企业高质量发展和高水平安全良性互动，为整年指标工作高质量收官站好岗、履好责、答好卷。（王兴华）
