2月10日，韩家湾煤炭公司召开2024年度党支部书记抓党建述职述廉评议查核会。公司辅导，各党支部书记，部门党员、职工代表共60余人参与。
述职选取“现场述职+书面述职”的方式进行 ；嵋槭紫刃亮说辰ㄊ鲋笆隽楹讼冈，各党支部书记聚焦gcgc黄金城官网和公司党建工作部署要求，紧扣沉点工作工作，用精辟的说话、鲜明的案例，萦绕2024年度党建工作情况、特色亮点、存在问题、下一步工作思路等方面进行汇报。
查核会现场空气严重而强烈，14位党支部书记轮流上台，接受这场特殊的“年度大考”。在这场持续近三个幼时的“考试”中，每位党支部书记讲成就见人见事、说问题不遮不掩、谈筹算有近有远，真正述出了责任、找准了差距、评出了动力，为下一步工作发展凝合力、促整改、启新程。
会上，公司辅导结合日常工作情况，紧扣述职内容，逐一进行点评，既疑神疑鬼注定工作功效，又言简意赅指出短板不及，既对个性问题深刻分解，又对共性问题系统梳理，精准“切脉开方”，直击痛点难点，点评内容有深度、有力度、有温度。
随后，与会人员对14名党支部书记进行民主测评。这次民主评议采取辅导综合评估、党支部书记互评、职工代表评议三种大局，对各党支部书记在党建工作中的履职情况进行了全面、公正的评价。
公司党委书记注定了公司各级党组织在党建基础、融入中心、品牌创建等方面获得的成就，也指出了存在的问题和不及。他提出四点要求，一是要强化政治意识，坚定扛牢党建工作责任。要深入党政同责、责任传导意识，美满党政同责同考造度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，持续营造齐抓共管的浓密氛围。二是要对峙靶向发力，持续提升党建工作水平。要始终对准打造明星企业这个靶心，对峙抓基层强基础这个底子，抓牢党支部书记这个关键，交出一份新时期基层党建工作的优异“答卷”。三是要聚焦沉点突破，坚韧拓展融合深入功效。要以融入决策机造为切入点，以融入出产经营为关键点，以坚韧品牌建设为发力点，做实做活党建工作。四是要敢于担任作为，力践笃行狠抓工作落实。要深入风格建设，对峙问题导向，深刻钻研本职业务，用“勤快严实精密廉”的良好风格确保整年各项指标工作落实到位，推动公司在高质量发展的路路上迈出更大措施。（孙召）
