回眸2024，安全环保见行见效、出产组织科学有序、创值增效蹄疾步稳、科技创新成就丰硕、技术人才竞相涌现、关爱文化掷地有声……优异答卷的背后，跃动着韩家湾煤炭公司以高质量党建引领高质量发展的有力脉搏，凝聚着红色引擎迸发出的磅礴力量。
公司以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，以党纪进建教育为抓手，以“党建融合深入拓展年”为主线，提质升级“11138”党建融合品牌，红色基因愈加鲜明，红色动能越发强劲，为公司高质量发展提供了倔强的政治保险和组织保险。
举旗定向谋全局
公司党委把方向、管大局、保落实，沉点破解影响发展的难点与瓶颈；基层党支部抓造度、克艰巨、聚人心，凝心聚力抓落实；整个党员讲真话、干实事、求实效，阐扬示范引领作用，政治建设引领力实现新提升。
对峙把党纪进建教育融入日常、抓在时时，疏导宽大党员干部筑牢思想防线、严守纪律防线。组织党员干部参与党纪进建教育想书班，发展集中钻研互换，公司辅导班子成员讲授专题党课8场次，组织旁观14部警示教育片，29名党员干部赴绥德、延川发展警示教育。
强基固本筑碉堡
实际证明，党建工作做实了就是出产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。公司党委持续深入“11138”党建融合品牌，紧盯六项融合工作落实，扎实推动41项书记（委员）项目落地落实，为企业发展注入了强劲动能。
公司党委对峙党管干部准则，做到“人岗相适、人事相宜”；钚幼337”人才造就模式，发展了2批41人次的轮岗互换，加大从出产经营一线和业务骨干中发展党员，并充分利用干部综合素质能力提升培训班、业余党校等，持续做好复合型人才储蓄工作。
党委有铺排，支部有行动；愕持Р吭凇暗辰+安全”“党建+出产”“党建+效益”等共性内容上，持续发展尺度化党支部建设和“一支部一特色”创建工作。通过发展安全理想宣贯、资料用度管控、出产系统优化、“金点子」伧集和党员吃嫉践诺、党员责任区等活动，切实阐扬党支部的战斗碉堡和党员的示范引领作用。
凝心聚力树新风
公司累计发展党委理论进建中心组集中进建22次，专题钻研12次７⒄沽28场次党的二十届三中全会心灵专题宣讲，真正做到学深悟透、入脑入心。唱响主旋律、传布正能量，积极发展通讯员培训座谈会、点对点新闻写作领导等活动，2024年累计内表颁发稿件3500余篇，让企业形象“出圈”又“出彩”。
走进矿区，一言一行彰显文化，一景一物映射形象。公司不休丰硕心灵文化创建内涵，扎实发展富有特色的创建活动，涌现出“陕西好人”“陕西省最美自愿者”“榆林好人”等一大批先进人物，以润物无声的文化力量育人化人。扎实发展全国文化单元创建、1人获评省级学雷锋标兵、1人获评陕煤集团“最美员工”。
正风肃纪铸铁军
公司对峙以思想教育、阵地建设、监督执纪为抓手，精心打造清廉“套餐”，真正把清廉教育融入日常、抓在时时，疏导党员干部时刻紧绷清廉弦。聚焦政治监督、沉点监督和“三个”专项整治，累计发展监督执纪14次；萦绕安全出产、风格建设常态化查抄21次；创新施杏装九查九看”监督方式，坚定防备和遏造职工身边不正之风和“微权凋落”行为，为企业高质量发展提供了倔强有力的纪律保险。
拍摄清廉文化综合示范点宣传片、发展“廉语论路 思辨争鸣”主题争吵赛、“廉语映像 微视清风”微视频展播评比……一系列清廉文化活动的发展，让干部职工在耳濡目染、润物无声中感触清廉文化的熏陶和浸润，在寓廉于景、廉景融合中形成人人思廉、崇廉、尚廉的优良风尚。
和谐共建聚合力
建成矿区超市，上架了千余种商品；开设快递驿站，装置了智能快递柜；升级刷新职工浴池，建设了智能更衣柜……公司把关爱融于职工工作与生涯，一项项暖心实事“落地着花”，为职工倾力打造塞上“幸福之家”。
公司充分利用职工代表大会、饭菜价值听证会、季度质询会等，与职工面对面互换、心贴心服务，真正做到了事事有回音、件件有落实。趣味活动会、篮球赛、消夏纳凉晚会等丰硕多彩的“娱乐大餐”，已成为职工文化生涯中不成或缺的一部门。
2024年，公司累计投入资金200万元，慰问职工5000余人次。对峙职工生日、女工生理、职工子女中高研带薪休捏造度，为区队爱心药箱补充2批药品，为职工发放流感药物等共计6万余元……数据的背后，是公司听民声、顺民气、谋民利的活泼注脚，令宽大职工交口夸奖。（杨楠）
