6月21日 ，gcgc黄金城官网党委书记、董事长张宏深刻韩家湾煤炭公司 ，为党员干部讲授深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育专题党课。这次党课是公司党委扎实推动风格建设的沉要行动 ，也是进建教育打算的关键一环。
今年以来 ，gcgc黄金城官网贯彻落实中央八项划放心灵 ，通过政治引领铸魂、深查细改固本、实干担任聚力 ，推进风格建设贯通于安全出产经营中心工作 ，推动公司高质量发展。
凸起“严”字立端正
“看到传递的案例 ，内心真是一紧 ，警钟长鸣！”“规章造度就是‘高压线’ ，碰不得！”6月11日 ，公司党委书记、董事长张宏颁发了题为《以风格建设的新功效护航企业高质量发展》的署名文章。连日来 ，迅速成为各级党员干部热议的焦点。
事实上 ，公司深入风格建设的“引擎”早已澎湃运行。自进建教育发展以来 ，公司党委紧扣“深学、实查、真改”全链发力 ，印发《发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育执行细则》 ，缜密部署 ，确保责任到人、落实到位。
“严”的尺度关键在落实。公司党委实时配发了《习近平总书记关于党的建设的沉要思想概论》等书籍 ，为党员干部“充电蓄能”。各支部以“三会一课”、主题党日为阵地 ，采取“领学+钻研+自学”组合拳 ，强化理论武装 ，拧紧思想“总开关”。
扎推广动见效。公司各级党组织迄今发展中心组进建20次、专题钻研9次；依陀装三会一课”等组织集中进建118次；基层党组织书记讲专题党课44次。同时 ，做深做实以案促改促治 ，定期发展违规吃喝、公车私用等隐形变异“四风”问题纪律教育 ，目前已有1075人次接受警示教育 ，推作为风建设向纵深发展。
凸起“细”字促落实
“监测、通讯、信号电缆捆绑成束 ，每隔0.3米用扎带捆绑 ，接头正对煤壁。”“非人行侧的管路要严格按尺度进行悬挂。”在韩家湾煤炭公司214206掘进工作面 ，综掘队仆从副队长方垒把问题条条列出 ，要求当班职工现场处置。
这种近乎“刻薄”的精密化治理 ，正是公司以“细”字为抓手深入风格建设的缩影。公司锚定整年指标 ，梳理形成“2个问题清单” ，进行深刻过筛子。目前 ，公司及所属单元辅导班子查摆问题35条 ，班子成员144条 ，中层治理人员175条 ，总计354条。
“‘两个问题清单’有助于抓住节点 ，治理由表及里 ，拳拳打在节骨眼上。”孙家岔龙华煤矿矿长刘军生说。信息技术运维分公司结合运维特点分解基层大局主义 ，要求党员干部将风格建设与践杏装四种经营理想”、执行成本管控清单深度融合 ，形成整改关环。
公司对峙开门教育 ，利用公家号、官网、内刊开设专栏 ，已颁布稿件20余篇 ，并设置网络定见箱 ，梳理形成清单抓落实。
凸起“实”字见功效
“严、细、实”的工作风格是干事之基、成事之本。风格建设功效 ，关键看落实落地、善作善成。
公司辅导带队推动矿业权并购沉组；韩家湾煤炭公司顺利获得全国文化单元；孙家岔龙华矿业公司达到安全出产尺度化治理系统一级尺度煤矿；顺利实现214205快掘工作面煤矸“分装分运”刷新、7.4米大采高工作面回撤装置等项目……一项项沉点工作的高质量实现 ，是检验进建教育功效转化的有力例证。
今年以来 ，公司对峙以“五好班子”引领“五型机关”创建 ，与践杏装四种经营理想”、高效落实各项工作、解决职工“急难愁盼”缜密结合 ，并深刻践杏装四下基层”造度 ，优化服务机造 ，切实为基层减负。
4月份 ，韩家湾煤炭公司仅用时7个昼夜便实现煤矸“分装分运”刷新。据该公司总工程师周竹峰介绍 ，依照公司年产量推算 ，这一创新预计能够带来数百万元的额表收益。
“我们反映的问题建议 ，公司都放在心上、落切尝试动上 ，很快就能得到解决 ，需要不休得到满足。”不少一线职工对公司通过“深学、实查、真改”加强风格建设 ，为基层提供越发安全的作业环境和不变的经济收入感想颇深。（杨博宇）
