6月21日，公司召开深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育工作推动会暨警示教育会，当真落实上级有关要求，总结工作进展情况，钻研部署沉点工作。公司党委书记、董事长张宏主持会议并讲话。
会议指出，自进建教育发展以来，公司高低紧扣“深学、实查、真改”全链发力，扎实推动进建钻延注问题查摆、整改落实等工作。公司各级党组织发展中心组进建20次，专题钻研9次，“三会一课”和主题党日集中进建118次，基层党组织书记讲专题党课44次，1075人次接受了警示教育，实现了党组织和党员进建钻研全覆盖。当真对照“2个问题清单”过筛子，公司及所属单元两级辅导班子查摆问题35条，辅导班子成员144条，各级中层治理人员查摆问题175条，推动了进建教育有效有序发展。
会议强调，一要把握好“关键少数”与“绝大无数”的关系，推动进建教育工作，必要“关键少数”以上率下，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的示范效应；二要把握好“阶段突破”与“长效治理”的关系，既通过阶段性攻坚实现沉点突破，又构建长效机造确保常态长效；三要把握好“刚性约束”与“柔性疏导”的关系，刚性约束是底线，柔性疏导是文化，二者相辅相成能力实现风格建设的标本兼治。
会议对下一步工作作出具体铺排。深入进建钻研。 所属单元聚焦进建习近平总书记关于风格建设沉要论说及中央八项划放心灵等主题内容，发展2次以上专题钻研，“七一”前实现两级辅导班子到联系点讲专题党课。深入问题查摆。两级班子及成员对照清单及基层“四风”隐形变异阐发，6月下旬更新美满问题清单，中层治理人员深刻查摆问题不少于5条，清单动态更新报备。深入警示教育。以案明纪促廉，深刻发展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，强化党员干部纪律意识与自我约束，所属单元适使刭开警示教育会。深入集中整治。结合干部风格能力提升年、整治人民身边不正之风等工作，领导各单元7月中旬前实现整治工作。深入调查钻研。辅导班子成员落实“四下基层”，带头目题调研，7月底前形成高质量调研汇报。推动高质量发展。将进建教育成就与集团“四项沉点”工作、“四大破题点”、公司稳增长及“双过半”指标、安全出产、鼎新创新等缜密结合，切实转化为应对挑战、提升业绩、得救壮大的壮大动力与风格保险。（薛效承）
