7月16日，gcgc黄金城官网召开深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育年轻干部座谈会，全面把握年轻干部行列近况，持续加强行列建设，为落实“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”提供倔强干部人才保险和智力支持。公司党委辅导，机关有关部门掌管人、所属各党委（总支、支部）书记、党群部长及青年代表近40人参与座谈。
会上，公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠领学了习近平总书记对年轻干部提出的沉要要求，公司党委委员、纪委书记刘兴民通报了省委、省国资委进建教育年轻干部座谈会心灵，与会人员共同旁观了警示教育片《扣好年轻干部清廉从政第一？圩印钕飞案警示录》；愕ピ盎啬昵岣刹看磔尤啤扒磕芰Α⒆绺瘛⒊列⒋偾辶敝魈庾髁嘶セ唤不，分享工作感悟，畅谈发展规划，为公司高质量发展建言献策。
公司党委书记、董事长张宏在讲话中指出，年轻干部肯定要坚定梦想信想，在讲政治强党性中大步前进。要提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过“六个是否”强化政治把关，铸牢梦想信想，磨炼倔强党性，明辨长短，无畏风浪，态度坚定；要强化宗旨意识，遵守立党为公、在朝为民，深刻基层一线，相识职工人民需要，至心实意办实事解难题；要自觉遵守社会公德，弘扬传统美德，践行社会主义主题价值观，做社会公德的守护者、践行者和传布者。
张宏要求，年轻干部肯定要练就过硬能力，在善学思勇担傍边大显技巧。要将进建作为政治责任、心灵钻营、生涯方式，弘扬“挤”和“钻”心灵，拓宽知识领域，优化知识结构，提高知识水平；对峙理论联系现实，学致使用、知行合一；要敢于担任，自动把握机缘，迎难而上化解风险，积极应对挑战；要讲联结、比贡献、沉合作、创业绩，争当“想干事、能干事、干成事”的范例。
张宏指出，年轻干部肯定要严守纪律端正，在知敬畏守底线中大有作为。要严守政治纪律和政治端正，坚定政治态度，自觉做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，坚定守护党中央权威和集中统一辅导。要严守清廉划定和清廉纪律，正确对待权势，敬畏慎用权势，抵造歪风邪气，坚定守住清廉底线。要严守工作纪律和生涯纪律，当真履职，维持严谨详细、雷严风靡的风格，提升工作质效。
张宏但愿，年轻干部肯定要安身立功立业，在明指标建新功中大放异彩。要有矢志不移艰苦奋斗的心灵，做老一代陕北矿业人艰苦奋斗良好传统的合格承接者，做行业的担倒剡与引领者，推动公司永续发展。要把握工作步骤，面对千差万别又千头万绪的工作，必须对峙两点论与沉点论，善抓关键、矛盾点和关键点。
座谈中，张宏沉点强调了年轻干部立功立业“十项尺度”：一要在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和公司沉大铺排部署中狠抓工作落实，见行动见步骤见了局，提升履职能力；二要萦绕资源开发获取，建言献策推动项目获得内容性沉猛进展；三要在“五好”班子和“五型”机关建设中做到示范带头，阐扬圭表作用；四要紧盯本岗位主题业务发展对标提升工作，形成步骤经验成就；五要在实际落地“四种经营理想”中，做出凸起成就；六要在加强五种意识、提升五种能力、把握五种步骤中，形成幼我治理创新成就；七要防备化解幼我工作领域存在的各类风险，保险企业安全高效发展；八要进一步转变工作风格，加强高低协同联动，做思想政治工作的内行内行和本职工作的岗位能手；九要在工作工作中，长于发现、造就、成就人才；十要切实为基层减负，为职工人民办实事办功德，进一步提升职工人民的幸福感和获得感。
公司党委副书记、董事、总经理刘建伟主持会议，并就落实会议心灵提出三点要求：一要统一思想，以更高站位落实会议心灵。各单元要迅速通报贯彻会议心灵，深刻意识加强年轻干部工作对企业高质量发展、新时期干部人才行列建设要求的沉要性，切实加强责任赣注使命感。二要提高站位，以更高尺度深入风格建设。深刻意识风格建设的沉要性，持续坚韧“干部风格能力提升年”活动功效，厚植“四种经营理想”，将风格建设成就转化为防备风险、降本增效等现尝试动。要加强自我监督，严守纪律底线，以良好风格护航企业发展。三要担任作为，以更强能力推动业务发展。以“当真就能把事做对，用心更能把事做好”为指引，强化责肆意识，加强团队合作，设置大局观点，突破壁垒形成合力，营造风清气正、积极向上的氛围。在资源开发、安全环保、经营管控、党建融合中主作为为，以实干实绩书写青春篇章。各级党组织要加强年轻干部造就，推动更多优良年轻干部进入中层治理序列，维持行列活力，开创干部人才工作新局面，为公司高质量发展贡献力量。（郑钦月）
