“放工先去健身房出出汗，而后接上‘星宝宝’托管班的娃，有空再去食堂点个幼炒犒劳自己。这日子，有奔头！”透风维建队技术员吴秦豫的这番话，路出了韩家湾煤炭公司干部职工的心声。在这里，“欢乐师作，幸福生涯”不是标语，而是公司倾力打造人才成长优良生态环境的活泼注脚。
心无旁骛干事业
“每年暑假，最愁的就是孩子没人管。此刻好了，‘星宝宝’托管班解了燃眉之急！”装置队处事员蔡璐看着在托管班里画画的孩子，满脸快慰。
安居方能乐业，解决人才后顾之忧，是引发其干事创业周到的基础。托管班不仅提供安全护理服务，还精心设计书法、绘画、体能训练等课程，让孩子们乐有所学，彻底解决了职工假期育儿之忧，让他们能全身心投入工作之中。
“深夜食堂”温暖职工胃与心。针对四、零点班次技术人员、检建骨干等特殊作息群体，公司食堂贴心开设“深夜幼炒窗口”。无论多晚放工，职工都能点上一份现炒的热菜热饭。“一放工就能吃上刚出锅的家常菜，胃暖了，心也暖了，疲乏一扫而空！”刚上完四点班的瓦检怨嘏猛说路。
全面翻新升级的职工健身房，建设了切合人体工学的专业器材和防滑地胶，成为职工放工后休闲放松的热点去向。“身段是革命的成本，这里就是我们维持最佳状态的‘加油站’！」佚在健身房挥汗如雨的青年职工宋然欣喜地说路。
淬炼能力强技术
公司致力于为人才搭建多元化的进建平台和实战舞台，推进技术精进、价值跃升。
今年，公司加快推动实训基地建设，为参与国赛的选手提供最靠近实况的练兵环境。“公司为我们创造了最优前提，我们肯定全力以赴，争创佳绩！”来自透风维建队的参赛选手马雨晨信念满满。
同时，公司积极组织发展“VR智慧培训”等技术实操培训14期，共计1326人次。将井下复杂场景、设备操作流程、危险源辨识等高度还原，职工通过沉浸式、交互式履历，深刻发展安全知识进建与关键技术实操演练，显著提升了培训的趣味性、时效性和安全性。
“VR培训太真实了，就像真的在井下操作一样，学得快，记得牢！”新入职大学生李朋辉对这种科技感十足的培训方式印象深刻。
一项项行动，为职工技术培训、实战演练、技术交锋提供了高尺度、专业化的平台，让人才成长占有更坚实的“练兵场”。
实干争吓仔奔头
公司成立科学合理的评价与分配机造，旗号鲜明地加大向一线岗位、技术骨干等岗位的激励倾斜力度。
公司激励职工技术等级提升，加强班组长行列建设，实时兑现国赛选手、金银牌区队长、班组长等专项激励待遇，充分阐扬“多劳多得、绩优者厚”的示范引领作用，让奋斗者的价值得到充分的尊沉与回报。
“嘉奖分配实时到位，我们干得有面子、有里子！”新晋金牌班组长王寺铠感伤路。
从“星宝宝”托管班的欢声笑语，到健身房的挥汗如雨，从VR教室的沉浸索求，到培训提升的思想碰撞……韩家湾煤炭公司以系统思想和求尝试动，精心浇灌人才成长的沃土，为企业高质量发展汇聚壮大动能。（耿思玉）
