近日 ，在陕煤集团首批劳模工匠创新工作室授牌典礼上 ，韩家湾煤炭公司霍军鹏劳模（工匠）创新工作室被定名为“陕煤集团示范性劳模和工匠创新工作室” ，成为陕煤集团推动创新驱动发展与技术人才造就的标杆之一。
一向以来 ，韩家湾煤炭公司当真贯彻落实陕煤集团关于深入产业工人行列建设工作要求 ，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵 ，以创建“全员创新矿区”为指标 ，成立霍军鹏劳模（工匠）创新工作室 ，为进一步激励劳模工匠和专业技术人才在创新驱动中充分阐扬示范引领和骨干带头作用 ，加快技术人才造就、推进创新成就转化奠定了坚实基础。
自成立以来 ，公司以霍军鹏劳模（工匠）创新工作室为依附 ，以“全员创新”“三幼一练”为抓手 ，萦绕安全出产中的痛点难点问题 ，大力发展项目攻关、技术改革等工作 ，先后实现了“一种便携式泥浆泵搬运装置”“一种可旋转式加油装置”等100余项关键技术创新 ，其中18项荣获中国煤炭工业协会技术创新成就奖。通过奉杏装揭榜挂帅”工作机造 ，霍军鹏劳模（工匠）创新工作室累计实现创新项目1600余项 ，获得“三幼一练”成就1100余项 ，166项创新成就获得国度知识产权局专利授权 ，产生经济效益近1亿元。
此表 ，公司持续在造度系统、人才造就上推陈出新。先后订正出台了《全员创新工作治理法子》《创新成就治理法子》等10余项造度 ，施杏装创新项目评审+创新绩效工资”季度查核兑现机造 ，形成了公司与职工互惠互利、共享创新成就的良性生态治理模式。公司构建了培训、练兵、交锋、晋级、超过“五位一体”技术人才造就模式 ，通过导师带徒、技术交锋、岗位练兵等活动 ，为技术人才提供辽阔的发展空间和肥饶的泥土。先后获得省赛、国赛奖项35个；造就出“全国煤炭行业技术大家”4名 ，“全国煤炭行业技术能手”7名 ，“陕西省技术能手”2名 ，陕煤集团劳模（工匠）4名。
“公司将以霍军鹏劳模（工匠）创新工作室定名为契机 ，持续在创新机造 ，平台搭建、人才造就、创新创效、成就转化上发力 ，不休提升全员创新工作质效。”公司党委副书记、工会主席王波说路。（艾锋 冯姝旭）
