为进一步加强“五好班子”和干部行列建设 ，树牢“讲联结、顾大局、善合作、树正气”理想 ，带头和全面提升各级治理人怨佝治素质和履职能力 ，8月20日至22日 ，公司进行了2025年辅导干部政治素质和履职能力提升专题培训班 。公司及所属各单元辅导班子成员、中层治理人员、后备干部入库人员及部门党员代表共计140余人通过线上线下方式参与培训 。
高起点经营 凝聚发展合力
开班典礼上 ，公司党委书记、董事长张宏从推动公司高质量发展启程 ，深刻论述了新时期辅导班子和干部行列建设的沉要性 。张宏指出 ，当前 ，公司正处在“局势复杂多变、工作艰巨繁沉、机缘挑战并存”的关键时期 ，挑战复杂严格 ，机缘稍纵即逝 ，使命庆幸艰巨 。面对新使命新挑战 ，火急必要各级辅导班子和宽大干部不休加强识变之智、应变之方、求变之勇 。张宏对参训人员提出了但愿和要求：一要专心投入 ，学深悟透 。二要互换经验 ，互学互鉴 。三要学致使用 ，推动工作 。同时对做好干部的造就工作 ，提出三点建议 。各级党委（总支）要对峙和落实党管干部准则 ，加强年轻干部的选育管用 。组织人事部门要持续优化选用造度 ，把好政治关 ，造就好干部 。各级治理干部要对峙平生进建 ，持续提高自身素质能力 。
高质量讲授 赋能干部成长
公司党委高度器沉本次培训 ，紧扣公司当前发展示实 ，精心设计培训课程 ，约请六位理论知识深厚、授课经验丰硕、深耕企业治理多年的资深教授、讲师 ，沉点萦绕党纪教育、创新思想、战术转型、宣传思想、合规治理、AI赋能等内容进行了专题授课领导 。培训期间 ，通过解说理论知识、分享典型案例、讲堂互动互换等方式 ，参训学员深刻相识党的百年反腐汗青 ，不休加强清廉从业意识和提升拒腐防变能力 ；系统进建创新思想和辅导力提升蹊径 ，以思想认知跃迁铸就卓越辅导力 ；深度解码当前宏观经济、煤炭行业发展局势 ，系统把握企业战术治理知识道理和煤炭企业转型发展蹊径 ；当真进建贯彻习近平总书记关于意识状态工作的沉要论说 ，坚定扛起守护意识状态安全的政治责任 ；积极索求企业安全出产经营治理风险管控步骤 ，以合规筑牢基业长青根基 ；聚焦人为智能新趋向 ，补齐治理人员AI利用能力弱项 ，实现工作效力提升 。三天的课程兼具理论高杜纂实际价值 ，干货满满、启发深刻 。
高规格组织 确保培训实效
本次培训采取“机关主会场+所属单元分会场”线上线下共同进建的模式进行 ，实现了各级辅导班子和中层治理人员全覆盖培训 。整个参训学员严格遵守培训纪律 ，经心投入进建 ，在公司高低形成了“竞技提技、比学赶超”的浓密氛围 。各人纷纷暗示 ，这次培训获益匪浅、深受启发 ，进一步提升了理论水平、启发了工作视野、增长了工作能力 ，将以这次培训为契机 ，进一步加强进建 ，持续提升政治素养、专业能力、风格形象 ，在公司迈向高质量发展新征程中展示新作为贡献生力军 。
本次培训是公司年度干部造就打算的沉要内容 ，公司党委将持续美满“精准化、常态化”培训机造 ，着力打造一支“政治过硬、能力凸起、风格良好”的干部行列 ，为推动公司得救壮大、实现高质量发展提供坚实的人才保险 。（张娜 吴西龙 薛效承）
