利民之事，丝发必兴。这个夏天，gcgc黄金城官网的一系列暖心行动悄然落地：辅导奔赴一线“送清冷”，把关切带到职工身边 ；职工质询会如期召开，面对面解疑释惑 ；线上二维码反馈平台接连上线，让每一条诉求“一键直达”……公司从轻微处落笔、于切实处发力，持续推动“民生随着民声走”，用实切其实的行动提升每一位职工的“微幸福”。
“候鸟”归巢 托管更是托爱
每年七、八月，矿区内总会迎来一批特殊的“幼候鸟”——他们从各地飞来，与父母团圆，度过一个充实而欢乐的暑假。
“我已经第三年来‘星宝宝’托管班啦！在这里不仅能学到知识，还交到了好多伴侣。我们边学边玩，出格开心！”职工子女钟唯一欣喜地说。
7月10日，韩家湾煤炭公司第三期“星宝宝”暑期托管班正式开班？纬毯鞘榉ɑ婊⑻杼迥堋⒖我盗斓嫉，有效缓解了职工子女暑期“护理难”的问题，也让工会“娘家人”的温暖变得真实可触。
“托管班办到第三年，课程越来越成熟，不只‘陀庄得住，还要‘管’得好。”韩家湾煤炭公司工会副主席李幼利介绍，今年新增的7天军事思想特训营，依附军转企业布景，援手孩子突破思想定式、引发进建动力。
职工李彬感伤路：“孩子有人管、有处所去、有同伴玩，我们上班也更踏实了。”三年来，这座“爱的驿站”已累计服务超100名职工子女。
优居工程，筑家更是筑心
信息技术运维分公司新任治理层在推动“五好”班子建设中，以“四下基层”为抓手，深刻一线调研。在相识到职工普遍反映住宿难后，公司果断决策，从预算钟装挤”出资金，本着过“紧日子”的思想，创新选取“租赁+刷新”模式，将左近自建房升级为舒服宿舍。
新宿舍内，独立床铺、书桌、衣柜整齐建设，全屋智能温控、24幼时热水、独立洗衣房一应俱全，还专门设置了技术钻研区。乔迁当天，“迎接回家”的横幅格表能干。职工们手拎行李步入明亮房间，笑容洋溢着中意与等待。公司同步设立“职工服务站”，成立24幼时响应机造，实现后勤保险“不休线”。
如今，这里不仅是宿舍，更是凝聚人心的“强磁场”：职工组织技术沙龙、墙上张贴温馨合影，“家”的氛围日益浓密。从“住有所忧”到“住有优居”，公司用真金白银和至心实意，筑起了一座坚实的“连心桥”。
餐饮升级，暖胃更是暖心
七月，龙华公寓职工餐厅在诱人的饭香与职工欢笑声中正式开业。作为公司专属福利，餐厅对峙“高效方便、健全美味”，所有菜品定价低于市场，并严选农业公司直供绿色蔬菜，让职工吃得安心、舒心。
这里不仅有丰思食和地路盖浇饭，逐日还推出一款特价惊喜菜品。接下来还将提供“送餐上门”服务，致力将公寓餐厅打造成职工信任的“能量补给站”。
与此同时，韩家湾煤炭公司职工餐厅也为暑期来矿的子女们筹备了定造“儿童餐”，70款菜品逐日轮换，注沉科学配餐与营养平衡，严格节造油盐糖，搭配趣味造型，让孩子们吃得健全、玩得开心。职工眷属纷纷点赞：“这么宠娃，太暖心了！”
从办好“一件事”到温暖“一家人”，gcgc黄金城官网正持续夯实民生基础、倾听职工心声，让“幸福指数”一路攀升，真正实现“企业发展有温度，职工生涯有质赣妆。（郑钦月）
