“金榜题名” ，见证硬实力。在日前颁布的2024年度陕西省科学技术嘉奖名单上 ，gcgc黄金城官网参加的“陕北煤矿区生态建复关键技术与步骤”项目荣膺技术发现一等奖。这一突破 ，不仅解决了矿区生态建复的行业难题 ，更为行业输出了一套可复造、可利用的实际规划。
问渠那得清这样？得益于gcgc黄金城官网对创新“源头活水”的持续畅通。公司持续打好关键技术攻关、创新机造优化、人才造就赋能等“组合拳” ，推动创新潜能持续迸发 ，技术成就竞相涌现 ，为高质量发展凝聚新优势、新动能。
技术攻关背后的“增效账”
创新利用400米超长工作面技术 ，增长可采储量54万吨 ，创效1.08亿元；创新执行掘进工作面煤矸分运刷新 ，提升煤质效益 ，整年创收数百万元；自主开发物资治理系统 ，实现物资可视化管控……
发展科技创新是一笔“经济账”。gcgc黄金城官网积极践杏装四种经营理想” ，深刻推广“四新”项目利用 ，确保每一项投入既精准撬动最大效益 ，又实现减人保安。
“井下一线出产有了科技设备的加持 ，我们最直观的感触就是工作强度轻了 ，生涯好了 ，劲头更足了。”韩家湾煤炭公司采煤机司机王瑞说。
近年来 ，gcgc黄金城官网打造了以“两横八纵一平台”为主体架构的智慧矿区。所属两家煤矿利用了低矮型半煤岩巷掘进机、拐弯自移列车、无基础胶带机等先进设备 ，并引入无线巡检机械人、零散点智能排水、尾气净扮装置等新技术 ，让矿井安全效益得到“翻番” ，出产效能不休提高 ，进一步支持营收规模不变增长。
机造优化背后的“创新树”
打开gcgc黄金城官网上半年的创新成就台账：累计获国度实用新型专利37项 ，申报省级科学技术奖2项、“三新三幼”47项。
“创新树”枝繁壹离不开“软环境”和“硬造度”的支持。今年以来 ，gcgc黄金城官网依照“三定”鼎新要求 ，大力发展造度“立改废”工作。在科技创新方面 ，优化美满了蕴含科研成就嘉奖、季度评审、创新项目专项资金等激励机造的《科技创新治理法子》 ，着力为全员创新营造优良生态。
8月18日 ，公司进行的技术成就评比较量活动中 ，来自基层一线的16名选手 ，同台展示了多项涵盖安全出产、智能开采、经营治理等领域的“金点子” ，这些成就均源于现实问题的解决。
gcgc黄金城官网持续推动创新成就转化 ，对科研项主张立项指标、研发过程、项目结题和执行推广情况等进行评估 ，确保宽大干部职工的“金点子”造成“真金子”。目前 ，较量活动中展示的《均压技术治理多煤层隅角低氧问题》《快掘设备装置工艺优化》《螺旋溜槽在提升块煤率中利用》等项目均已投入利用 ，精准破解出产经营中遇到的现实问题 ，为企业高质量发展注入持续动力。
人才造就背后的“孵化网”
8月7日 ，霍军鹏劳模（工匠）创新工作室获定名“陕煤集团示范性劳模和工匠创新工作室”。8月12日 ，gcgc黄金城官网7人荣获“煤炭行业技术大家”称号 ，孙家岔龙华矿业公司王力技术大家工作室被定名为“煤炭行业技术大家工作室”。
短短5天内传来的两则喜讯 ，再次印证了gcgc黄金城官网通过劳模创新工作室、创客工厂等载体 ，打造技术创新的“孵化器”和人才造就的“加快器”的活泼实际。
以霍军鹏劳模（工匠）创新工作室为例 ，以“全员创新”“三幼一练”“揭榜挂帅”等为抓手 ，近3年累计实现1600余项创新项目 ，解决了安全出产中的诸多痛点难点问题 ，创造经济效益1亿多元。同时 ，造就出“全国煤炭行业技术大家”4名、“全国煤炭行业技术能手”7名、“陕西省技术能手”2名、陕煤集团劳模（工匠）4名等高技术人才。
与此同时 ，gcgc黄金城官网创新奉杏装评价促提升、竞技育精英”“以赛促学、以赛提技”“首席造”“金银牌造”等横向贯通、纵向延长的人才造就机造 ，通过持续加大实训基地建设 ，定期进行技术大赛等方式 ，充分引发人才优势 ，为创新成就转化与发展新质出产力提供坚实支持。（杨博宇）
