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“四种经营理想”大会商(25) | 刘辉:凸起“乙方”思想做“甲方” 下好基层一线的高效协同联动“一盘棋”
颁布功夫:2025-09-08     作者:刘辉    浏览量:3402    分享到:

编者按

新时期呼叫新作为 ,新理想引领新实际。近年来 ,陕煤集团提出的“四种经营理想”为高质量发展锚定航向。gcgc黄金城官网紧扣“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”发展主线 ,以思想破冰引领行动得救 ,以全员共识凝聚攻坚动能。

为此 ,我们要以四大发展蹊径指引凝聚合力 ,锚定指标同频共振 ,在党建铸魂、安全提标、效益提质、创新提效中协同发力;以鼎新破局、创新赋能激产活力 ,向体造机造优化要动力、向技术工艺改革要潜力 ,通过理想实际激活发展新动能;更要以“钉钉子”心灵得救壮大、实干担任 ,在转型升级、资源开发中解码“向新而生、向难求成”的奋进力量 ,破解发展难题 ,推动各项工作创先争优。

克日起 ,gcgc黄金城官网官网及微信公家号正式推出“四种经营理想大会商”专栏。我们等待:在这里听见“破题之声” ,聚焦问题导向、碰撞智慧火花;在这里看见“得救之策” ,提炼经验做法、共享创新成就;在这里凝聚“燎原之力” ,对标一流标杆、共绘发展蓝图。让我们以思想之变引领行动之变 ,以理想之新开创格局之新 ,奋力书写陕北矿业高质量发展新篇章 ,为陕煤集团创建世界一流企业贡献应有力量!


凸起“乙方”思想做“甲方”

下好基层一线的高效协同联动“一盘棋”


公司总工程师 刘辉


在煤矿出产组织、经营治理中工作的高效协调联动 ,不仅仅是一个单一的工作分配问题更是思想刷新的提升 ,不仅涉及到工作流程、整体效能、企业效益等各方面主题身分 ,同时要将用“乙方”思想做“甲方”的辩证思想落实全过程。若何有效地买通向基层一线的高效协调联动意识 ,构建一个高效的协调联动系统 ,成为企业高质量发展有力保险 ,狠抓“固根基、扬优势、补短板、强弱项”在基层一线高效协调联动阐扬的作用 ,进而始终萦绕公司“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”四大破题点 ,全力以赴“做优存量和做大增量” ,形成星火燎原发展之势。

一、凸起高效联动的顶层设计。目前 ,“四种经营理想”厚植深入到治理的方方面面 ,让基层一线员工深知集团20多年的发展成就和经验。同时 ,公司—各单元—基层区队(中心)要全力贯彻《深入拓展“四种经营理想”执行规划》和《高效协同工作执行规划》 ,突破思想惯性 ,针对基层一线机构建设、人员配置、造度建设、煤质治理、服务意识、配件供给等各类身分 ,要安身企业发展和市场需要 ,以乙方视角自动求新求变 ,并造订具体的执行规划 ,形成工作清单。今年以来煤炭市场长时下行 ,两矿井均下鼎实力强化煤质源头和过程治理 ,商品煤质量持续不变提升 ,进一步提升了企业市场竞争力。我想说用“乙方”思想做“甲方” ,就必须高效协同联动发展理想融入战术决策、出产经营、治理工作的各领域、各环节 ,充分阐扬主观能动性 ,强化协赞成识 ,构建高低贯通、横向联动的工作机造 ,形成高低执行的工作合力 ,进而应对市场下行带来的压力。

二、凸起基层指标与工作的对接。在向基层一线协同联动中 ,指标与工作的对接至关沉要。指标是工作的方向 ,而工作则是实现指标的蹊径 ,指标不明确或者指标不匹配 ,往往会导致工作不能很好的形成合力;阋幌叩ピ锌省⒚褐省⒂跋焓背ぁ⒊杀局卫淼让魅分副 ,同时要将这些主题身分与班组治理、绩效工资等进行有效的结合 ,要把这些指标深刻浅出的通报给每个员工 ,让员工明确自己的工作是什么 ,若何实现这个工作 ,实现的尺度是什么 ,进而实现干尺度活、上尺度班。而对于基层一线的反馈 ,尤其是作业过程中遇到的问题难题和存在的隐患 ,必须做到实时关注并高效联动解决 ,进而成立起优良的工作高效协调联动机造。

三、凸起团队合作心灵的造就。同心山成玉 ,合力土变金。刘国、张良、萧何、韩信相互合作补台才有了大汉全国 ,廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和不变。团队是一个集体 ,联结合作、自动补台不只是一种工作步骤 ,更是一衷旆行操守、一种襟怀胸襟O嗷ゲ固 ,好戏连台;相互拆台 ,一路完蛋。工作中有人补台 ,就可能预防谬误 ,或是将损失降到最低 ,若是各人自扫门前雪 ,不论他人瓦上霜 ,站在城楼看景致 ,了局就是“城门失火 ,殃及池鱼” ,一荣俱荣 ,一损俱损。煤矿各区队之间存在着亲昵的高效合作关系 ,每个区队都有其特定的职责和工作 ,采、掘、机、运、通、防治水均有分歧专业和区队掌管 ,列如:掘进队筹备巷路 ,综采队进行回采 ,皮带队掌管运煤 ,机电队掌管供电 ,只有各区队之间相互共同合作 ,佑装成功不用在我 ,成功必将有我”表情和襟怀 ,阐扬1+1>2的成效 ,最终能力实现高效高产 ,从而保险矿井的安全出产有序正常 ,达到高效协调联动成效。

四、凸起出产技术创新的推进。出产技术创新必须服务于基层一线工作 ,必须以解决基层一线问题和难点为导向靶点 ,必须将科技创新转化为基层一线提高工效、提高效能、提升安全的出产力;贫悄芑缶ㄉ ,提高采掘智能化开机率和使用率;积极推动主运输系统顺煤流启动建设 ,进一步降低能耗提升效益;积极推动采掘管线施工一体化、采掘支护设计一体化、矿井矸石混凝地皮坪、矿井水清污分流系统、掘进分装分运工艺、幼煤柱、无煤柱、井下充填面、瓦斯巡检机械人等新工艺、新技术、新设备 ,进一步实现降本增效 ,做到工艺流程沉塑 ,提升企业应对市场不确定性的能力和水平。同时要加强沉大技术突破 ,全力推动韩家湾三盘区灾害综合治理、韩家湾精采细采设计规划、孙家岔龙华三号风井建设、孙家岔龙华薄基岩探查等系列工作 ,以技术刷新推动企业高效提质发展。在此过程中 ,我们既要各司其职、各尽其责 ,又要齐抓共管、高效联动协同各方面各环节关系 ,更要造就出综合性岗位人才(一人多岗多专多能) ,为下好基层一线的高效协同联动“一盘棋”奠定坚实的出产技术创新保险和支持。

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