撮要：“两落实”。落实党组织在法人治理结构中的法定职位 ，在体造机造上保险党的辅导。一是将党建工作总体要求写入《公司章程》。二是治理上“双向进入、交叉任职”。三是落实党组织在选人用人的把关作用；落实党组织在企业沉大决策中的权势。一是党组织对企业鼎新发展的疏导权。二是党组织对“三沉一大”等沉大事项决策的前置权。“四引领”。强化组织引领。加强组织建设 ，保险经费阵地 ，创新党建载体；强化标杆引领７⒄故痉陡凇⒃鹑吻ⅰ胺慈ァ钡然疃 ，造就岗位排头兵；强化纪律引领。落实两个责任 ，出台督查法子 ，清单治理明确问责机造；强化思想引领。设置五个意识 ，政治思想、安全出产、企业文化、贡献社会、弘扬主旋律。
一、品牌创建布景
龙华矿业公司在陕煤集团的辅导下 ，作为陕西省首批五星级非公党建示范点 ，依附混合所有造鼎新实际 ，并以扎实推动党的组织覆盖和工作覆盖（“两个覆盖”）为基础 ，为解决党建与经营“两张皮”问题 ，索求党组织在法人治理中阐扬内容作用的蹊径 ，最终凝练出“两落实·四引领”党建品牌 ，驱动企业逾越式发展（如煤炭产能从400万吨跃至1000万吨、形成“一体两翼三保险”的六大产业协同发展格局）并获全国企业文化优良成就等多项荣誉。
二、品牌名称
两落实 四引领
三、品牌标识
品牌标志以党徽、红色线条、“两落实·四引领”字样组成。标志整体以红色为主基调 ，代表着龙华在党的引领下日益发展壮大；玄色文字部门 ，代表着龙华以煤炭为主体；两种色彩的利用充分批注 ，龙华始终跟党走的刻意；红色线条整体出现“L”形 ，是“两”字的首字母 ，代表“两落实”。四个竖立的红色线条代表着“四引领”。
四、品牌理想
“两落实·四引领”党建品牌 ，以党的建设与企业经营深度融合为主题 ，通过“两落实”筑牢造度保险 ，阐扬把方向、管大局、保落实的主题职能。同时 ，以“四引领”驱动全面发展。最终 ，实现“服务客户、造福员工、回报股东、贡献社会”的使命 ，推动企业高质量发展与社会责任推广。
五、实际蹊径及功效
龙华矿业公司党总支成立于2009年10月 ，2011年1月升格为党委。组织关系从属陕煤集团gcgc黄金城官网党委。截至目前 ，下设15个党支部 ，在册党员275名 ，群团组织健全 ，是陕西省2016年首批授星的五星级非公有造经济党组织。公司先后荣获陕西省劳动关系和谐企业、陕西省厂务公开职代会五星级单元、全省劳动争议排解示范单元等百余项荣誉。公司党委将党的建设与企业发展缜密结合 ，阐扬党组织在把方向、管大局、保落实方面的作用 ，索求形成了“两落实·四引领”党建工文章牌。
“两落实” ，即：
（一）落实党组织在法人治理结构中的法定职位 ，在体造机造上保险党的辅导
将党建工作总体要求写入《公司章程》。2018年1月在公司章程中明确划定设立党的组织、纪律查抄组织和党委工作机构 ，保障和监督党和国度方针政策在公司的贯彻执行 ，落实上级党组织有关沉要工作部署 ，参加公司沉大问题战术决策 ，保险了党组织在决策、执杏注监督各环节的权责和工作方式。
治理上“双向进入、交叉任职”。公司从高层到基层、从党委到行政、从支部到部门区队 ，“双向进入、交叉任职”的辅导体造 ，实现了全覆盖 ，这样既将党建工作与出产经营工作深度融合 ，也确保了出产经营治理接受党的辅导和监督。
落实党组织在选人用人的把关作用。对峙党管干部准则 ，与董事会依法选择经营治理者 ，以及经营治理者依法行使用人权相结合 ，对峙“全员聘用、分层竞聘、公开提拔、竞争上岗”的用人机造 ，索求形成了“两年一竞聘、一年一述职”干部提拔模式 ，公司党委在确定尺度、规范法式、参加调查、推荐人选等方面起主导作用。
（二）落实党组织在企业沉大决策中的权势 ，阐扬党组织把方向、管大局、保落实的主题职能
党组织对企业鼎新发展的疏导权。从龙华的发展轨迹来看 ，无论是2007年与陕煤集团达成合作、2015年矿井400万吨年产能通过竣工验收、2018年产能跃升至800万吨/年、2021年突破至1000万吨/年 ，还是构建形成的“一体两翼三保险”六大产业协同发展格局（涵盖煤炭、化工、物流、生态农业、酒店、物业） ，出格是建成的煤炭综合利用项目、200MW农光互补光伏发电项目等具体实际 ，无不活泼体现了党的辅导和党组织在把方向、管大局、保落实中的主题作用。
党组织对“三沉一大”等沉大事项决策的前置权。造订并不休美满了《党委会议事规定》 ，对峙将“三沉一大”事项等企业治理的沉大事项作为党委会前置法式 ，事先听取党组织的定见 ，并从议事准则、议事领域、议事纪律等6个方面进行了具体规范 ，确保了党对混合所有造企业的全面辅导。
“四引领” ，即：
（一）强化组织引领 ，在提升管党治党能力上狠下功夫
加强组织建设。公司设立15个党支部 ，实现党组织全覆盖；对峙每季度召开一次党群例会 ，对党建工作进行铺排部署；以提升组织力为沉点 ，深刻组织发展“以召开一次规范的支委会议、召开一次规范的支部党员大会、讲一次规范的党课、发展一次规范的主题党日、发展一次规范的组织生涯会”为重要内容的“五个一”现场观摩活动 ，有效提升了基层党务工作人员业务能力。
落实经费保险。公司每年岁首将党建工作经费 ，一并纳入公司全面预算领域进行预算治理 ，保险党建工作经费充足。
器沉阵地建设。依照“六佑妆尺度 ，利用党工共建优势 ，投资打造党建主题文化园、企业文化园、劳模心灵主题园。2022年3月 ，为所属党支部沉建党员活动阵地。同时 ，公司党委高尺度建设的“一馆、一室、一屋、一站、一中心”成为党建主阵地、汗青珍藏地、党员进建讲堂、对表展示新窗口。
创新党建载体。将基层党建与出产经营缜密结合 ，推动“一支部一特色”品牌建设；施杏装双一流”建设 ，蕴含一流支部和书记 ，形成“1+5”工作法；推动党支部尺度化建设；设立党委书记邮箱 ，推进“我为人民办实事”和建言献策；施杏装1+N”联系职工人民谈心发言造度；成立业余党校 ，利用全省非公党建讲授点 ，发展党员培训 ，确保整年进建时长全达标。
（二）强化标杆引领 ，阐扬党员前锋圭表作用
一个党员就是一面旗号。深刻组织发展党员示范岗、责任区等活动 ，造就岗位“排头兵”。2014年成立“党员前锋队”和“青年突击队” ，在关键时刻实现井下作业等工作 ，参加168次前锋突击工作。美满党员造就机造 ，发展158名党员 ，优化岗位散布 ，解除空缺班组 ，确保党员示范作用。公司每年评比尺度化党支部和优良共产党员 ，宣告荣誉胸章和“明星灯箱” ，并进行宣传。各党支部每季度进行星级党员评比 ，为年度评先树优提供候选人。
（三）强化纪律引领 ，加强党风廉政建设
压实政治责任 ，健全造度系统。严格执行党委主体责任和纪委监督责任 ，将年度党风廉政及反凋落工作工作指标量化分化 ，确保各级辅导干部切实履杏装一岗双责”；针对神木本地违规操办“12岁生日宴”“百岁宴”“升学宴”等凸起问题 ，出台专项不容划定 ，有效遏造了不良风尚舒展；精准使用监督执纪“四种状态” ，创新施杏装红、黄、蓝”三色卡预警机造 ，年内对76名存在苗头性、偏差性问题的干部进行了警示提醒和诫勉发言 ，抓早抓幼、防微杜渐。
深入风格监督 ，提升治理效力。持续深入中央八项划放心灵进建教育 ，加强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉；造订《沉点工作督查督办治理法子》 ，奉行清单化治理模式 ，明确工作、责任、时限及追责方式。实杏装月汇报、季推动”机造 ，确保上级决策部署及沉点工作落地见效；强化对辅导干部安全出产入井带班等履职情况的监督查抄 ，使用多种方式不定期核查 ，推进干部风格持续好转；着力规范合同签定到货款结算全流程 ，优化手续解决环节 ，实现供给商“最多跑一次” ，提升服务效能。
（四）强化思想引领 ，牢牢把握意识状态主导权
设置同党中央维持高度一致的意识。深刻组织发展主题教育 ，常态化推动党史进建教育、党纪进建教育、中央八项划放心灵进建教育。深刻进建贯彻党的二十大和二十届二钟注三中全会心灵 ，深学笃用习近平新时期中国特色社会主义思想 ，保卫“两个确立” ，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” ，确保政治正确。通过现场、实景、专题讲授等步骤 ，执行上级党委工作 ，确保划定作为正确 ，自选作为有特色。
设置安全第一的意识。当真进建习近平总书记关于安全出产沉要论说心灵 ，贯彻落实国务院安委会造订部署的安全出产十五条措施 ，积极发展安全出产司法律规专题培训。时刻始终把安全出产作为优等大事来抓 ，绝不以就义职工安全为价值谋取企业发展。
设置造就先进企业文化的意识。公司党委以社会主义主题价值观引领企业文化建设 ，确立了“做全国当先能源化工企业”的愿景和“服务客户、造福员工、回报股东、贡献社会”的使命 ，以及“诚信、合作、责任、进取”的企业主题价值观；经过实际、总结和提炼 ，索求形成了自身特色的企业文化 ，凸显“民营机造 ，国有品质”特色 ，文化底蕴历久弥新 ，形成了“以进取者为本”的“多”文化 ，获得2020-2021年度全国企业文化优良成就二等奖。
设置造福员工和贡献社会的意识。公司依法依规诚信纳税 ，大力弘扬企业家心灵。为切实解决职工的居住难题与户籍问题 ，先后三次集资构筑（团购）职工住宅幼区。自2015年起 ，公司执行职工慰问“孝路金”关爱造度 ，截至目前 ，累计发放慰问金599.98万元。同时 ，公司高度器沉职工幼我成长 ，赞助889人次提升学历 ，全额报销膏火 ，有效加强了员工的幸福感。自2020年起公司激励46名中基层治理人员、技术人员参与企业治理MBA班进建 ，并初次实此刻矿区设点办班。在积极推广社会责任方面 ，累计捐资超1.3亿元。响应精准扶贫 ，成立生态农业公司 ，推动村落振兴。公司出资1000万元成立“榆林市神木龙华公民路德建设基金” ，用于礼遇全市路德圭表和身边好人 ，有力地支持了新时期文化实际工作 ，设置优良的企业形象。
设置弘扬主旋律的意识。公司紧扣社会主义主题价值观 ，扎实推动新时期意识状态工作。萦绕龙华成立三十周年先后进杏装多”文化成就颁布会、“龙华杯”企业书画大赛文章展等系列庆；疃 ，同步推出《神奇神木》文化丛书、《龙华华章》汇报文学文章集 ，造作实现企业形象宣传片《从有形 ，到无限》、两集纪实专题片《筑梦》及司歌《采光人》 ，构建起立体化文化传布矩阵。通过进建强国、陕西日报等中省主流媒体持续发声 ，传布龙华好声音。龙华生态农业公司荣登CCTV-17《谁知盘中餐》栏目 ，企业品牌影响力显著提升。同时 ，深耕心灵文化建设 ，积极创建省级文化单元 ，多措并举助推高质量发展。
案例钻研组成员：高杰、刘幼毅、薛忠新、李幼强、刘庆峰、陆杰、王兴华
执笔：陆杰、王兴华
起源：企业案例钻研
