11月11日，gcgc黄金城官网召开2025年第四时度党群工作例会 。公司辅导张宏、刘建伟、林宝忠、刘兴民出席会议，机关党群部门掌管人及有关业务主管、机关各党支部掌管人，基层单元党委（总支）书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席及党群部门工作人员比及场会议 。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠主持会议 。
会上，公司党群工作部传递了三季度党建工作查抄查核情况，公司党群各业务部门别离铺排了四时度党建沉点工作 。与会公司辅导就分管领域工作提出了具体要求 。
会议就高质量做好党群各项工作强调，要持续强化理论武装，在凝心铸魂上彰显新功效 ；进一步深入融合发展，在服务大局上展示新作为 ；创新思路步骤，推动宣传思想工作再上新台阶 ；深入风格能力提升，在干部行列建设上出现新形象 ；找准工作着力点，在更好阐扬群团组织优势上体现新担任 ；全面总结、超前经营，在争先创优上拓展新格局 。纪委有关工作方面，要将“三化”建设作为贯通整年的主线工作持续深入，扎实做好职工人民身边不正之风和凋落问题集中整治 ；坚持不懈整治大局主义，监督推动为基层减负各项措施落到实处、见到实效 ；深入以案促改、以案促治，推动建章立造、梗塞缝隙 ；进一步强化监督查抄，加大对沉点工作发展情况的督查督办力度，保险公司年度各项指标工作圆满实现 。
公司党委书记、董事长张宏在会上指出，今年以来，公司党委紧扣集团公司“协同增效年”和“党建工作强基固效年”总体部署，持续深入拓展“四种经营理想”，全力构建“大党建”工作格局，推动党建工作稳步推动、功效显著 。具体阐发为进建教育有实效、强基固效有实沼注硬仗攻坚有实策、党建赋能有实绩、廉政建设有实际，有效推进了思想理想转变，并将其转化为行动自觉和发展动能 。
萦绕四时度沉点工作，张宏强调三点要求：一要紧盯指标，确保年度工作圆满收官 。对峙指标不变、工作不减、劲头不松、尺度不降，对照年度党建工作重点及有关铺排发展“回头看”，确保各项沉点工作，出格是既定培训工作，高质量按时实现 。
二要落实集团党委部署，全面提升工作质效 。强化理论武装，深刻进建贯彻党的二十届四中全会心灵和《习近平谈治国理政》第五卷，造订落实规划，推动进建成就转化 ；建强干部行列，持续打造“五好班子”，深入“五型创建”，严明纪律端正，加强年轻干部造就，注沉在攻坚一线调查鉴别干部 ；狠抓整改见效，全力共同集团党委巡察工作，对峙问题导向，成立整改台账，尝试销号治理，做到“当下改”与“悠久立”相结合 ；压实各方责任，推动“两个责任”和“一岗双责”同向发力，深入一体推动“三不腐”，聚焦关键领域强化监督执纪，美满“星火”清廉文化系统 。
三要聚焦融合赋能，服务中心工作大局 。赋能安全环保不变提升，对峙“零容忍”态度和“零指标”刻意，抓好四时度安全环保不变工作，深刻汲取变乱教训，防备各类风险 ；赋能沉点工作提升，找准党建与中心工作结合点，萦绕资源开发、降本增效等发展“党员服务队”“党员攻关组”等特色活动，同步做好“十四五”总结和“十五五”规划假造 ；赋能治理质效提升，疏导党员干部带头合规履职、敢于担任，紧盯沉难点工作聚力攻坚 ；赋能文化建设提升，持续美满“星火”文化系统，发展深度调研，利用各类宣传阵地大力宣贯主题理想，推动文化入脑入心、见行见效 。
张宏对整个党群、纪检干部提出殷切但愿：要扛牢政治担任，确保决策部署落地生根 ；要磨炼专业能力，在攻坚克难中增长能力 ；要淬炼过硬风格，清廉奉公，服务职工 。公司党群工作正迈向从规范运行向价值创造、从点上攻坚向系统赋能、从有形覆盖向有效引领的跃升新阶段，要以越发高昂的斗志和求实的风格，为公司实现“十四五”圆满收官和“得救壮大」亟略指标提供倔强保险 。（郑钦月）
