新年伊始 ，信息技术运维分公司韩家湾智维中心以一场职工技术交锋大赛 ，开启了2026年运维工作的新篇章。本次大赛聚焦智维主题技术 ，设置笔试、变乱案例分析、实操三大较量单元。实操环节沉点查核基站装置配置、VLAN划分等关键实操能力 ，11名技术骨干同台比拼。最终 ，青年职工张蒙凭借扎实的理论基础、精准高效的实操阐发 ，夺得第一名。
三层查核磨炼实战精兵
“我们搭建这个平台 ，就是要让真正懂技术、会处置、能着手的优良人才脱颖而出 ，为中心高质量发展储蓄主题技术力量。”该中心主任暗示。
中心已成立常态化的技术较量与人才提拔机造。本次技术交锋严格遵循“理论筑基、案例复盘、实操决胜”的综合考评流程 ，全面检验选手的技术素养。笔试环节调查网络基础、通讯道理等系统知识；变乱案例分析聚焦真实安全隐患的鉴别与措置 ，沉点调查选手的风险预判与安全规程利用能力；在最受关注的实操现场 ，选手需在规按功夫内实现4G基站的硬件装置、参数配置、调试开明以及企业网络中的VLAN规划与划分。设备批示灯法规闪动 ，号令行代码不休输入 ，选手们镇定应对 ，展示出扎实的日６鸭肓俪∮Ρ淠芰。经过强烈角逐与综合评定 ，李伟等多名选手在较量中阐发凸起。
“排障能手”的进阶之路
本次夺冠的张蒙 ，是智维中心近年来急剧成长的技术明星。作为一名“90后” ，他入职仅2年 ，已从运维“新人”成长为独当一面的班组技术骨干 ，这次夺冠更让他成为中心最年轻的交锋冠军。
张蒙的成长轨迹 ，是中心践杏装实战育人”理想的活泼体现。日常工作中 ，他不仅实现守护工作 ，更潜心钻研复杂故障的原因分析与技术优化。他曾主导实现“4G基站智能巡检流程优化”项目 ，将通例巡检效能提升约30%；在屡次沉大活动通讯保险中 ，他提出的VLAN冗余备份规划有效提升了网络靠得住性；其总结的“基站配置三步校验法”和“VLAN矛盾急剧定位口诀” ，已在班组内推广 ，成为新人进建的沉要资料。正是这些源自一线、解决现实问题的经验堆集 ，让他在理论、案例、实操三个环节均阐发杰出 ，获得一致认可。在他的带头下 ，其地点班组进建氛围浓密 ，多名同事在本次交锋中也获得了优异成就。
让技术价值“看得见摸得着”
“技术交锋夺冠 ，不仅是一份荣誉 ，更带来了实切其实的回报。」嘏蒙坦言。凭据中心最新订正的《技术人才激励治理法子》 ，他在获得荣誉称号的同时 ，还可享受一次性技术嘉奖、月度绩效评分上浮等叠加激励。
韩家湾智维中心始终对峙“以价值贡献论英雄 ，凭真才实学定待遇”的导向。交锋实现后 ，中心迅速落实嘉奖政策 ，让高技术人才实时享受到“技术盈利”。这种“能力越强、贡献越大、收入越高”的分配机造 ，极大引发了宽大职工 ，尤其是青年职工钻研技术、苦练内功的周到。“原来把技术学精学透 ，真的寂子桩面子’更佑桩里子’。”一位参赛青年职工感伤路。
构建人才成长“良性生态”
近年来 ，韩家湾智维中心将技术人才行列建设作为支持智能化运维转型的“基石工程” ，着力构建“培训、交锋、使用、激励”一体化的人才造就关环。中心不仅通过交锋发现人才 ，更注沉后续造就：为“技术状元”“岗位能手”建设行业导师 ，赋予其技术攻关和带徒职责 ，并将其作为评先树优、职位提升的沉要凭据。
目前 ，韩家湾智维中心已初步形成“交锋提拔尖子、尖子带头团队、团队提升整体”的良性循环 ，全力打造一支技术精湛、响应迅速、能打硬仗的专业化行列 ，为运维工作持续注入内活泼力。（张瑶）
