走进韩家湾煤炭公司综采队工作面，设备运行安稳、物料码放整齐、管线悬挂平直，全区域安全出产尺度化水安稳步提升。这一变动，源自综采队党支部将党建工作与安全出产尺度化建设深度融合的活泼实际。
“我们构建了党支部书记总掌管、支委吩飕包保、党员包岗的三级安全责任系统，划分6个党员责任区，让每项尺度化工作都落实落细。”综采队党支部书记陈亚鹏说路。
该党支部锚定人员行为规范、工用具定置治理、采掘工艺流程、机电设备运维和现场环境五大提升方向，全面两全安全出产尺度化建设。每个党员责任区对应具体巷路段落、设备台套和岗位工种，实现“区域全覆盖、设备全包保、人员全纳入”。
党支部定期召开专题部署会、工作复盘会，常态化发展安全尺度化专项党课和岗位实操培训。党员技术骨干在井下现场手把手讲授，累计发展集中培训8场、现场实操讲授12次。
“以前在地面讲堂讲尺度，职工听得懂但记不牢。此刻在设备旁边现场教，边操作边纠正，成效齐全不一样。”参加讲授的党员技术骨干毛冬冬暗示。
这种“井下讲堂”模式，将培训场景从会议室搬到工作面，使尺度规范与现实操作有效衔接，在全队营造出“党员带头守尺度、全员自觉践尺度”的浓密氛围。
安全出产尺度化建设的“里子”怎么夯实 ？综采队党支部对峙问题导向，组织党员骨干成立专项攻坚幼组，针对每一处风险隐患、每一个不规范操作逐一梳理整改，成立问题整改台账，尝试销号治理。今年以来，已关环整改顶板支护、设备隐患、文化出产、管线布设等各类问题217条。
同时，组建党员尺度化攻坚突击队，利用主题党日常态化发展井下尺度化专项整治。累计发展工作面尺度化专项整治8次，实现工作面及顺槽巷路标线翻新、统一规范安全标识更换，实现综采设备除锈刷漆、维保等工作。
此表，党支部成立了常态化自查、整改、复盘、提升的工作机造，并将尺度化执行情况纳入党员积分查核和职工月度绩效考评，以刚性查核倒逼尺度长效落地。如今，在韩家湾煤炭公司综采队，党建引领已经成为尺度化建设的红色引擎，正朝着更高水平不休前进。（朱超）
