10月10日 ，gcgc黄金城官网进行第六期安全出产与治理创新能力提升培训班。本次培训以“熟知安全出产尺度化系统 ，抓实职业健全全链条治理 ，夯实安全健全治理根基”为主题 ，选取“主会场集中授课+分会场线上同步参训”的模式发展。公司辅导 ，机关有关部门及所属各单元有关治理人员100余人参与培训。
上午 ，西安科技大学博士、三级教授、博士生导师孙林辉应邀授课。授课过程中 ，系统解读了最新版〖矿安全出产尺度化定级法子》和〖矿安全出产尺度化根基要求及评分步骤》 ，萦绕尺度化定级分级尺度、定级流程、评分权沉、否决项条款等主题重点 ，对各板块评分规定进行了详细阐释。同时 ，他结合煤炭行业典型变乱案例与现场查抄常见问题 ，分解尺度化建设短板缝隙 ，解说动态达标、持续改进实操蹊径 ，厘清各专业岗位在尺度化工作中的职责天堑 ，为参训人员吃透新尺度、用好评分工具、推动矿井尺度化提质升级提供了专业领导。
下午 ，陕煤集团人力资源部高级主任师王永怀发展《职业健全治理》专题培训。王永怀从事职业健全安全和工伤治理工作二十余年 ，占有丰硕的一线治理经验。授课萦绕“守护职业健全 共建健全中国”主线 ，从职业健全监管职责的调整、根基概想、我国职业病近况、企业重要职业病风险成分、出产性粉尘及其职业风险、化学成分及其健全风险、物理成分及其健全风险、企业常见职业病、职业卫生（职业健全）治理九个方面 ，系统解读职业病防治司法律规尺度 ，厘清监管职责与律例要求 ，疏导各人设置“预防为主”的职业健全治理理想。
参训学员纷纷暗示 ，本次培训课程紧贴煤矿安全出产和职业健全治理现实 ，寂仔理论高度、律例解读 ，又有案例分解和实操指引 ，针对性、实用性强 ，有效补齐了安全出产尺度化、职业健全治理业务知识短板 ，对今后发展岗位工作拥有很强的领导意思。
安满是底线 ，健全是底子。下一步 ，gcgc黄金城官网将按打算持续推动安全出产与治理创新能力提升系列培训 ，聚焦尺度化动态达标和职业健全全链条治理 ，压紧压实企业职业病防治主体责任 ，不休提升各级治理人员实操能力与业务水平 ，切实筑牢安全出产和职工职业健全双沉防线 ，为公司高质量发展夯实根基。（郭宇 屈亚亚）
