开栏语：为深刻贯彻落实陕煤集团党委《关于进一步阐扬党支部前沿阵地作用的执行定见》和《关于进一步阐扬党支部前沿阵地作用坚定守住安全出产底线红线的通知》心灵，gcgc黄金城官网党委积极疏导各党支部安身现实、斗胆索求，在成本管控、安全出产中形成了一批可复造、可推广的实际案例。克日起，gcgc黄金城官网特推出【前沿阵地上的党支部?优良案例展播】专栏，吩熠展播党支部典型经验。
这些案例，是各党支部落实陕煤集团党委“阐扬前沿阵地作用”要求的具体行动。有的支部聚焦成本管控，把组织优势转化为创效合力；有的支部萦绕安全出产，把党建活力转化为治理实效；有的支部在急难险沉工作中冲锋在前，用现尝试动擦亮前锋底色。每一个案例，都是对“前沿阵地”作用的活泼诠释。但愿宽大党员干部从中罗致经验、引发劲头，以支部协同凝聚发展合力，以党建创效赋能出产经营，共同以高质量党建引领陕北矿业高质量发展。
案例布景：韩家湾洗选中心是信息技术运维分公司服务矿井煤炭洗选加工与安全运维保险的一线出产单元。党支部紧扣“安全责任落地、党员作用阐扬、隐患风险管控、查核了局使用”关键，将“抓党建”与“筑安全”深度融合，创建“红色护航安全”党建项目，构建“红盾护航工作法”。
案例执行：1.以思想领航为先导，打造“红色讲堂”，筑牢安全“思想盾”。针对安全知识碎片化问题，打造“党员安全讲堂”。内容“实”，党员结合岗位、典型案例筹备课件，涵盖岗位风险辨识、操作规程、变乱警示、应急措置；大局“活”，利用班前会、安全活动日等，采取微讲堂、现场课等大局，进到车间班组、出产一线、检建现；参加“广”，党员人人上讲台，激励通常职工出格是“涉险”经历职工分享感悟，变“一人讲”为“各人谈”。 2.以风险预控为主题，建强“红色哨兵”，织密安全“预控盾”。成立清单明责，技术骨干党员牵头造订覆盖全厂区、全流程、全岗位的《党员隐患排查沉点清单》，明确查抄尺度、频次和重点；设立“党员安全放哨日”，每周交叉放哨沉点区域、关键设备；技改时期成立“党员突击队”专项攻坚；实杏装发现—登记—评估—整改—验收—销号”关环整改，沉大隐患跟踪督办。 3.以责任落地为关键，织密“红色网格”，压实安全“责任盾”。按出产布局、工艺流程微风险等级精准划分“党员安全出产责任区”，明确一名党员担任“区长”，挂牌公示；了了职责，“区长”负有直接监督和连带责任，掌管宣贯规章、督促规程、放哨隐患、造止违章、关切员工思想、组织互助互学；造订《党员责任区查核细则》，了局与评优评先、绩效嘉奖挂钩。 4.以标杆示范为牵引，选树“红色标杆”，设置安全“示范盾”。设立党员“示范岗”“责任区”，尺度从严，要求“零违章、零隐患、零变乱”，尝试动态治理，季度评比、动态查核，现场查抄、职工评议、数据核实复核，不切合尺度及使鬲牌；遴选技术精湛、操作规范、应急措置能力强的职工进杏装师带徒”，通过技术教授、经验互换，形成“比学赶超”的优良竞争生态。
案例成就：一是安全意识实现“内生性”转变。职工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”自觉性显著加强。二是风险防控实现“精准化”提升，各类隐患整改实现率100%。三是安全责任实现“全覆盖”压实，党员责任区实现安全治理无盲区、责任落实无死角。四是安全文化实现“标杆式”引领，“三违”景象同比降落25%，尺度化作业水平显著提升。五是安全绩效显著提升，轻伤及以上人身中伤变乱为零，设备故障率同比降落16.4%，安全尺度化评级维持行业先进。
