一向以来，孙家岔龙华矿业公司当真落实上级关于清廉神木、清廉国企建设决策部署要求，对峙“高定位、早经营、措施实、有特色、见功效”的准则，扎实推动纪检监察组织职责作用阐扬，积极营造了干部清正、员工清明、厂区清朗的政治生态和发展环境。
划沉点，融合推动
“要持续深入公司纪检监察工作，着力推动清廉龙华建设，对进展情况、存在问题动态分析研判，确保清廉龙华建设有力有序推动。”去年，龙华矿业公司召开专题会议，对高质量推动清廉龙华建设提出具体要求。
公司把新时期清廉文化建设与清廉国企建设贯通起来，造订印发《清廉龙华建设工作执行规划》，细化分化5部门15条具体工作，有针对性地全面推动清廉企业建设。
“把清廉龙华建设纳入到党建工作查核，融入出产经营中心，定期查核兑现，确保有力有序推动”。
公司萦绕安全治理、项目建设等易凋落环节，强化党组织主体责任，逐级签定《党风廉政建设指标责任书》，健全了党政统一辅导、纪委组织协调、部门各负其责的工作机造。
抓行列，凝聚合力
强化监管，铸造强有力的纪检监察行列是公司清廉建设的沉要抓手之一。在清廉龙华建设过程中，通过沉部署、建系统、清单化、提能力、抓教育、早预警、留痕迹的“七步工作法”，起到事半功倍的功效。
公司对峙每年召开党风廉政建设暨纪检监察工作会，每季度召开纪委工作例会，对纪检监察工作进行部署，并向各支手下发沉点工作清单，提升纪检监察工作的打算性和实效性。
“业务分享环节，既坚韧了自身业务知识，又能进建到其他党支部亮点工作，成效很好。”公司在各支部选聘了17名党风廉政建设监督员，定期组织纪检委员和监督员在工作例会上发展业务培训。
同时，订正和美满了《党风廉政建设造度》等20余项工作造度，别离造订了《安全出产领域监督执纪》《“一把手”监督》等多项监督清单，保险了公司纪检监察工作规范化、融合化、高效化。
立文化，宣教促廉
清廉企业建设是系统工程，龙华矿业公司对峙把政治建设摆在首位，把权势造衡作为主题，把立德树人作为底子，把清廉文化作为保险。
公司深刻推动“家廉、业廉、岗廉”的清廉文化落地，因地造宜的建设了党风清廉室、家风角、清廉文化走廊和14个清廉文化角，使清廉文化与所站环境浑然一体、相融互促，以达到以“廉”为基，清风拂面的成效。
积极组织全员参加纪律教育活动，仅宣传月期间，就创作和征集清廉文化歌曲《清风拂龙华》，微视频《清廉从业带爱回家》等文艺文章31件，实现了《清廉文化手册》的编印。
同时，公司把警示教育抓在时时融入日常，以旁观警示教育片、进建违纪违法案例分解、清廉主题党课等各类大局，每月组织整个党员干部发展警示教育活动。疏导全员牢牢守住清廉底线、忠诚推广岗位职责，以坚定的政治态度、鼓满的心灵状态、高昂的工作周到为公司高质量发展贡献力量。（田毅）
