10月份以来，韩家湾煤炭公司综采队紧扣公司“守律例、严规程、强监管、‘遏三违’百日安全出产规范杏妆活动主题，全力攻坚“百日安全战”，多措并举抓好安全治理工作 。
该队以“人人上讲台”为抓手，激励职工上台讲安全，用自己身边的故事来警醒他人，营造出人人讲安全、人人说安全的优良氛围；把发展系列安全教育列入沉点课程，队干组织学，班长疏导学，学司法律规、学操作规程，真正做到了把安全工作挂在嘴边，放在心上；定期利用班前班后会在班组内发展安全知识较量活动，并将查核了局与当月绩效查核挂钩，在各班组内形成“赶、学、比”的优良氛围 。“规范操作是发展各项工作的原则，也是确保职工安全出产的基础 。”在214203综采工作面，班长张强向一旁的“安全同伴”说路 。
该队创新发展“安全结伴杏妆活动，凭据职工脾气特点、工作能力，将班组内部门安全意识幽微的职工同班组长结为“安全同伴”，由班组上进行沉点监督 。若产生不安全行为，对结伴双方都进行处罚教育，若当月安全出产，则进行嘉奖激励，进一步保险了安全出产 。
该队量化仆从队干隐患排查及反“三违”次数，要求仆从队干每天将所查隐患如实纪录在“隐患排查清单”内，每周一对排查问题进行汇总传递，倒逼仆从队干紧盯现场，履职尽责 。同时，加大处罚力度，所有违章行为翻倍顶格处置，切实做到强监管、遏“三违” 。
针对职工八幼时工作之表的生涯，该队采取“自上而下，不漏一人”的方式发展谈心发言，切实做到把心打开，把事摆开、把话说开，拉近彼此间距离，援手职工解决难题，把握人员思想脉搏，推动区队安全出产 。（孟涛 朱超）
