10月份以来 ，韩家湾煤炭公司综采队紧扣公司“守律例、严规程、强监管、‘遏三违’百日安全出产规范杏妆活动主题 ，全力攻坚“百日安全战” ，多措并举抓好安全治理工作。
该队以“人人上讲台”为抓手 ，激励职工上台讲安全 ，用自己身边的故事来警醒他人 ，营造出人人讲安全、人人说安全的优良氛围；把发展系列安全教育列入沉点课程 ，队干组织学 ，班长疏导学 ，学司法律规、学操作规程 ，真正做到了把安全工作挂在嘴边 ，放在心上；定期利用班前班后会在班组内发展安全知识较量活动 ，并将查核了局与当月绩效查核挂钩 ，在各班组内形成“赶、学、比”的优良氛围。“规范操作是发展各项工作的原则 ，也是确保职工安全出产的基础。”在214203综采工作面 ，班长张强向一旁的“安全同伴”说路。
该队创新发展“安全结伴杏妆活动 ，凭据职工脾气特点、工作能力 ，将班组内部门安全意识幽微的职工同班组长结为“安全同伴” ，由班组上进行沉点监督。若产生不安全行为 ，对结伴双方都进行处罚教育 ，若当月安全出产 ，则进行嘉奖激励 ，进一步保险了安全出产。
该队量化仆从队干隐患排查及反“三违”次数 ，要求仆从队干每天将所查隐患如实纪录在“隐患排查清单”内 ，每周一对排查问题进行汇总传递 ，倒逼仆从队干紧盯现场 ，履职尽责。同时 ，加大处罚力度 ，所有违章行为翻倍顶格处置 ，切实做到强监管、遏“三违”。
针对职工八幼时工作之表的生涯 ，该队采取“自上而下 ，不漏一人”的方式发展谈心发言 ，切实做到把心打开 ，把事摆开、把话说开 ，拉近彼此间距离 ，援手职工解决难题 ，把握人员思想脉搏 ，推动区队安全出产。（孟涛 朱超）
