作为引领社会发展的“第一动力” ，创新是提升企业竞争力的决定性成分。今年以来 ，韩家湾煤炭公司对峙以创新驱动发展 ，积极推动科技成就转化与利用。一个个“金点子”茁壮成长 ，一批批创新项目璀璨闪灼 ，创新的种子落地生“金” ，为企业高质量发展积储了强劲动能。
搭建平台 ，厚植创新沃土
近日 ，韩家湾煤炭公司霍军鹏劳模（工匠）创新工作室被定名为“陕煤集团示范性劳模和工匠创新工作室” ，成为陕煤集团推动创新驱动发展的标杆之一。
该工作室的发展是韩家湾煤炭公司聚合创新资源、加快推陈出新的活泼缩影。公司通过建机造、搭平台 ，先后订正出台《全员创新工作治理法子》《创新成就治理法子》等10余项造度 ，美满组织架构与运行机造 ，施杏装创新项目评审+创新绩效工资”季度查核兑现机造 ，为全员创新提供优质泥土 ，形成了企业与职工互惠互利、共享成就的良性生态。
截至目前 ，该工作室已实现100余项关键技术创新 ，其中18项荣获中国煤炭工业协会技术创新成就奖；累计发展创新项目1600余项 ，获得“三幼一练”成就1100余项；166项创新成就获得国度知识产权局专利授权 ，产生经济效益近1亿元。
科技赋能 ，破解出产难题
韩家湾煤炭公司紧盯科技创新与中心工作之间的堵点 ，着力推进成就转化 ，推动供需精准匹配。
如今 ，“不求‘宏伟上’ ，只图藐幼实”的创新导向在矿区蔚然成风。传感器标校起落装置降低了劳动强度和操作难度；轴承拆卸工具提高了检建效能；皮带速度；な匝樽爸帽Ｏ樟私捍渌突踩康米≡诵幼诮衲甑纳挛魇∑笠怠叭氯住贝葱陆狭恐 ，公司5项优良创新项目荣登榜单 ，“微创新”在出产一线持续涌现。
以全员创新点燃发展引擎 ，以智能出产沉构作业方式。公司聚焦“智能矿井、智慧矿区”建设指标 ，在智能采煤、智能快掘等系统建设方面持续发力 ，构建了涵盖智能采煤、掘进、透风等主题出产场景的10大智能化系统集群 ，开发69个职能子系统 ，形玉成流程协同的智能出产系统。人均工效同比增长6.2% ，“科技赋能提质、创新驱动增效”的新发展格局正加快形成。
优化生态 ，引发人才活力
人才是创新的主题资源。近日 ，从中国煤炭工业协会传来喜讯：韩家湾煤炭公司4人荣获“2025年度煤炭行业技术大家”称号。这正是公司以“人才引擎”引发科技创新“内驱力”的活泼体现。
今年以来 ，公司倾力打造高技术人才造就主题平台 ，建设集技术培训、技术较量、科研创新于一体的“实训基地”；卣嫉孛婊385平方米 ，内部特设技术大家工作室 ，汇聚行业顶尖专家智慧 ，常态化发展系统性技术培训与高规格技术较量 ，致力于铸造素质良好、技艺精湛的复合型高技术人才行列。
此表 ，公司构建了培训、练兵、交锋、晋级、超过“五位一体”的技术人才造就模式 ，通过“内培表训”、VR智能培训、导师带徒等方式 ，助力干部职工在技术创新上实现“弯路超车”；通过组织参与行业技术较量、发展技术交锋、岗位练兵和技术攻关等蹊径 ，为技术人才提供辽阔发展空间和丰富成长泥土。
目前 ，公司新增1个全国煤炭行业技术大家工作室 ，占有全国煤炭行业技术大家8名、技术能手7名 ，陕西省技术能手2名 ，陕煤集团劳模（工匠）4名；先后荣获省赛、国赛奖项35个？笄ΥΤ鱿帜阕肺腋稀⒀Ъ夹钅艿牟 ，凝聚起企业高质量发展的壮大合力。（杨楠）
